在当今的时代背景下，中国式现代化建设对青年人才的培养提出了更高的要求。青年是国家和民族的未来，他们肩负着推动社会进步和发展的重任。因此，培养青年战略人才对于我国的现代化建设具有重要意义。本文将从干部工作的实际出发，探讨如何培养推动中国式现代化建设的青年战略人才。
思想政治教育是培养青年战略人才的基础。要引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们爱国、敬业、诚信、友善的道德品质。通过各种形式的教育活动，让青年了解我国的现代化建设目标和发展战略，增强他们的使命感和责任感。
实践是检验真理的唯一标准。要培养青年战略人才，必须加强他们的实践锻炼。通过组织青年参与各种社会实践活动，让他们了解国情、民情，增强他们的社会责任感和使命感。同时，要鼓励青年勇于创新，发挥他们的聪明才智，为我国的现代化建设贡献力量。
培训是培养青年战略人才的重要途径。要建立完善的培训体系，根据青年的特点和需求，制定科学的培训计划和方案。要注重培训内容的针对性和实用性，既要包括理论知识的传授，也要包括实践技能的培训。同时，要积极引进先进的培训资源，加强与国内外的交流与合作，为青年提供更多的学习机会和发展空间。
选拔任用是培养青年战略人才的关键环节。要建立科学的选拔任用机制，拓宽选人用人的渠道和视野，为青年提供更多的发展机会和平台。在选拔过程中，要注重考察青年的综合素质和潜力，选拔那些有志于投身现代化建设、具备实际工作能力和创新精神的优秀青年。同时，要加强对青年干部的监督和管理，确保他们能够正确履行职责，为我国的现代化建设贡献力量。
总之，培养推动中国式现代化建设的青年战略人才是一项长期而艰巨的任务。我们需要从思想政治教育、实践锻炼、培训体系和选拔任用等方面入手，为青年提供更多的发展机会和平台，激发他们的创造力和潜能，为我国的现代化建设贡献力量。同时，我们也要关注青年面临的现实问题和挑战，为他们提供更好的成长环境和支持措施，帮助他们更好地适应社会发展和工作需求。只有这样，我们才能培养出一支高素质、有担当、有作为的青年战略人才队伍，为我国的现代化建设注入新的动力和活力。
