为培养推动中国式现代化建设的青年战略人才是一项重要的任务，需要从多个方面入手。
首先，要加强对青年战略人才的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的使命感和责任感。同时，要注重培养他们的创新意识和创新能力，鼓励他们勇于探索、敢于创新，不断提高自己的综合素质和竞争力。
其次，要加强对青年战略人才的专业技能培训，使他们具备扎实的专业知识和技能，能够适应现代化建设的需求。提供高质量的教育和培训，以培养青年战略人才。这包括提供有关中国式现代化建设的知识和技能，以及培养他们的批判性思维和创新能力。可以通过开展各种形式的培训活动，如讲座、研讨会、实践操作等，帮助他们掌握现代化的工作方法和技能，提高他们的专业水平和工作效率。
第三，要注重培养青年战略人才的团队协作能力，鼓励青年人跨学科合作，以培养他们的团队协作能力和沟通能力,使他们能够更好地与团队成员合作，共同完成任务。可以通过组织各种形式的团队活动，如团队建设、沟通交流、协作配合等，帮助他们建立良好的人际关系，增强团队凝聚力和战斗力,这将有助于他们更好地理解和应对复杂的问题和挑战。
第四，要加强对青年战略人才的实践锻炼，使他们能够在实际工作中不断积累经验，提高自己的实践能力。可以通过安排他们参与各种实际项目、担任重要职务等方式，帮助他们更好地了解现代化建设的需求和挑战，提高他们的实践能力和解决问题的能力。
最后，要加强对青年战略人才的职业规划指导，帮助他们制定适合自己的职业发展计划，提高他们的职业竞争力和发展空间。可以通过提供职业咨询、职业规划、职业培训等途径，帮助他们明确自己的职业发展方向和目标，增强他们的职业自信心和竞争力。
总之，培养推动中国式现代化建设的青年战略人才需要从多个方面入手，加强思想教育、专业技能培训、团队协作能力培养、实践锻炼和职业规划指导等方面的工作。只有这样，才能真正培养出具有高素质、高水平的青年战略人才，为中国式现代化建设做出更大的贡献。