全面贯彻习近平总书记新思想“全面深化改革，持续增强发展的内生动力和活力”。
五一社区为推动社区高质量发展、推进中国式现代化持续注入强劲动力。为了进一步规范、稳定的加强社区诚信体系建设，同时提升居民的幸福感和归属感，于2024年元月将管理制度进行了新的修订。
西安卓文置业5月18日早上九点半召开了全体员工大会，这次会议我们有幸邀请到社区的两位领导给我们亲自培训修订后的《管理制度》以及讲解五一社区近年来的发展状况和未来发展趋势！
首先由五一社区行政办副主任王刚，详细阐述了2023年和2024年《管理制度》修订前后的变化。让大家及时掌握了解各项人事、福利、分配及奖励、精神文明建设工作考核等相关管理制度；并以互动的形式，耐心、细致地解答了新制度的内容，让大家有了更深入的了解！
新的管理制度对社区的影响是全面的，旨在提升社区管理的效率和质量，同时面临行政化趋势。增强居民幸福感，实现社区的和谐发展。
随后，五一股份经济合作社两委会委员副书记李良讲述五一经济合作社班子成员组成后的工作发展情况，对合作社现在的工作部署作了详细阐述，让大家全面了解五一社区目前的发展趋势和动态，做到上传下达，让股民们更好的了解和清楚社区的工作发展和各项制度完善的重要性。同时强调分工不分家，落实个人责任，责任更加细分化，一定要有危机感，不能安于现状，才能避免在竞争激烈的市场中失去竞争力！
最后卓文置业总经理金诚刚也对制度做了进一步的补充和解读，把目前公司的现状做了详细的分析，让职工们对于未来的工作部署和企业规划有了一个明确方向。企业工作先要做好自己，与团队携手并进，优化管理制度，激发员工热情，健全作业流程。做到紧跟企业发展，严守管理制度，对企业内部资料严把保密原则，不信谣不传谣！
制度既彰显了社区的关怀也同时规范了每个人的行为，原则问题上的不让步，方是进步。讲制度，就是要在是与非，对与错，好与坏，公与私等问题上，用于亮明自己的态度、立场和观点;对则对，行则行，不躲闪，不回避，不推脱。历史只会眷顾坚定者，奋斗者、搏击者。激发知重负重担当，紧密团结在以齐书记领导的五一社区的周围，只有五一村蓬勃发展，我们的生活才会越来越好。
希望以后我们有更多的机会，与社区对话，携手并肩，共同进步。