5月15日下午，丰城支行召开2024年第一次案防分析会，宜春分行雷志超纪委书记和内控合规部总经理仝宏林现场指导。会议由丰城支行孙吉星行长支持，支行班子成员、部门及网点负责人参加会议。
本次案防分析会分三个阶段开展。第一阶段：首先，支行纪检员通报上次案防分析会问题整改情况及一季度员工思想动态行为排查。其次，由新城支行、对公业务部就本专业案件风险隐患、员工思想动态作汇报。再次，支行各分管就会议主题情况进行发言。接着，支行主要负责人就内控合规、凭证在途等屡查屡犯风险事件、加强案例学习提高风险防控水平、加强网点管理压实格长责任进行总结发言。随后，市行仝宏林总对近期出现的违规情况进行提示：如新员工出借信用卡给亲属，员工借款充当存款，客户信用卡核销之后依然在我行有存款。
最后雷志超纪委书记提出：
１、要求案防分析会要直面问题，找出原因，提出有效整改措施，完善制度流程；
２、各专业条线，要充分发挥分管领导主体责任，如KYC治理，内控案防短板指标；
３、抓实、抓细员工思想动态，压实格长责任，杜绝信用卡套现、经商办企业情况；
４、抓问题整改，特别是南京内审、巡视巡查固定资产、虚列开支，尽快整改到位；
５、联合纪委、财务开展违规二次分配绩效、红包治理、保险佣金情况；
６、从实际工作出发，以解决实际问题着手，开好下一期内控案防分析会。
第二阶段：丰城支行党总支书记、行长孙吉星同志开展“行长讲合规宣讲”。
第三阶段：首先由支行纪检检查员通报学习《宜春分行VIS系统风险事件责任认定》2024年第5次，《关于宜春分行2023年操作风险损失事件情况的通报》
其次，由综合部关于固定资产及巡视巡查整改情况发言，个贷银行卡就投诉治理等进行发言。然后，由分管行长就大检视、大讨论工作发言。接着，由孙行长表示要加强沟通技巧方式与方法，及时化解客户投诉；要举一反三，借他山之石避免犯同样的错误；要加强业务培训与考核，提升员工服务水平。
最后市行纪委书记雷志超同志提示：
1、及时传导学习内控案防会议精神，让员工了解并知情，降低风险事件。
２、“大检视、大讨论”不要局限形式、内容、群体，可以多维度小范围开展，不断提高会议成效。
３、对于巡视巡查问题要及时整改，不要留于形式，直面问题，切实解决遗留问题。