2024年个人客户经理日暨长安支行个人客户经理表彰会

为深入贯彻落实全面打造“第一个人金融银行”战略部署，进一步提升客户经理团队凝聚力，树立优秀客户经理榜样力量，加强个人客户经理团队文化建设，长安支行于2024年5月16日隆重召开“2024年个人客户经理日暨长安支行个人客户经理表彰会”，全方位展示长安支行个人客户经理团队以榜样为引领，围绕建设“人民满意银行”勇毅前行的精神风貌！

长安支行党委书记、行长褚庆涛，副行长袁青，分行个人金融业务部总经理孙全花，工银安盛北京分公司党委书记张金松，工银瑞信北京分公司总经理赵雪莎，分行个人金融业务部郝静经理参加本次表彰会。

年轻是未来的希望，像春天一样彰显着生机。歌舞表演《上春山》。

家族信托、保险期交、重点遴选各项指标节节攀升，在业绩的背后是我们的财富顾问的付出和汗水。

奋斗的路上有欢笑与泪水，有成功与挫折，但只要我们并肩作战，坚定信念，就能走出属于自己的路。诗朗诵《前行，我们在一起》。

2023年支行14名理财经理实现管户层级提升，人均核心客户超50户。

优秀是一种习惯，2023年支行远维团队已连续4年获得“分行十佳远维团队”称号。在电话的彼端，他们的服务跨越了山海。舞蹈《爱你》！

这一年，他们人均创造中收400万元，是支行零售业务中收的顶梁柱。

队伍的成长离不开奋勇争先的斗志，也离不开永不言败的精神。舞蹈表演《我要争第一》！

长安支行零售业务的发展，同样也离不开合作伙伴的大力支持。

在基金的销售中，客户经理始终与工银瑞信风雨共前行。

365个日夜，他们坚持初心，用深厚的理论基础以及丰富的实战经验，用积极进取的工作态度，践行着金融为民的理念，为客户实现资产的不断增值。他们这一年的辛苦付出赢得了非凡的战绩，多项综合考核均排名前列。

       孙全花总经理高度赞扬了支行个人客户经理团队，总结了团队的“三有”，有活力、有专业、有担当。孙总对支行高度重视零售业务发展表示感谢，并对个人客户经理的用心服务表示感恩。

      孙总表示个人客户经理要心怀感恩之心去维护客户，服务客户，聚沙成塔、集腋成裘，实现客户财富增长与支行零售金融业务发展的双赢。同时，展望未来，孙总强调在产品趋于同质化的当下，个人客户经理需深耕客户需求，提高核心客户占比，深化数据赋能，充分运用分行智能管户、辨客识金等数据工具，实现从人工管户到智能管户的转变。分行个金部定会做好全方位支持，与大家在一起，携手前行！

      支行党委书记、行长褚庆涛充分肯定了零售金融业务取得的长足发展，对支行零售营业贡献占的大幅提升表示满意，并重点赞扬了支行零售业务“三好”：状态好、业绩好、服务好。

      在对业绩给予肯定的同时，褚行根据中央对于金融工作的新要求，结合长安支行地处红墙周围、服务部委要客的区位优势和客户优势，对支行个人客户经理队伍提出了三个希望：

      一是践行金融为民，深化服务提升。团队要在持续提升个人客户服务的基础上主动走进社区、走进楼宇，深化公司服务联动，实现资源共享、平台共享，用服务拉动发展。

       二是提升联动效能，实现多重共赢。零售业务要加强与分行的联动，及时了解政策，做好业务汇报。加强与工银安盛、工银瑞信等子公司的联动，共同挖掘客户、服务客户，开展跨平台合作实现共赢。

      三是重视个人发展，强化员工关注。支行将为个人客户经理的发展提供平台和资源，团队要关注客户经理个人的发展与成长，不断增强团队凝聚力。

表彰会的最后，褚行长、孙总经理与支行全体客户经理共同庆祝个人客户经理日，褚行长代表支行党委表达了对客户经理的祝贺！