习近平总书记在重庆考察时强调：“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件”“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚”。
形式主义形成的原因，我认为主要有三种。一是上级部门对政策未能精准研判，中层部门对文件不解读，一股脑地将任务下发，甚至层层加码，基层收到通知后，因为要求过于宏观难以理解以及实施缺乏可行性等原因，选择了利用形式主义的方式应付；二是基层干部的政绩观错位，由于政务工作的性质、薪资待遇的特殊性，许多干部产生了“重面子、轻里子”“干多干少一个样，干与不干一个样”的错误思想，年纪轻轻却“未老先衰”，将身体力行的工作转化为轻松的“表格办公”；三是监督激励制度不健全，激励制度的缺位实干家缺乏动力，深深陷入“花拳绣腿”的漩涡，“躺平”的干部在监督的不健全下一次次蒙混过关。
若不能破除形式主义，小则无法践行为人民服务的宗旨，无法满足群众日益增长的需求，大则不利于我国的发展大计，甚至危及国家安全，因此，为基层减负，关键在于破除“形式主义”，一是研判减负。上级部门应该根据各地区各部门实际和职能职责精准施策，明确权责，各中级部门也需认真解读文件，把减负工作抓紧抓实。二是思想减负，树立和践行正确政绩观，牢记为人民服务的宗旨，动真碰硬抓实整改、从根子上减轻基层负担，要靠各级领导干部带头、以上率下，真正把为民造福作为最大政绩，一级做给一级看、一级带着一级改，一件事一件事改出实效、抓出成效。三是监督激励减负，定期开展“实干之星”“月度之星”等评选，给予一定绩效补贴，同时，根据对人民群众、经济发展、安全稳定等不同维度的贡献将薪资进行分级分类，有效激励干部的工作干劲；镇纪委、效能办也应加大监督力度，及时发现形式主义苗头，对存在形式主义的干部进行批评教育。
整治形式主义为基层减负是攻坚战、持久战。党员、干部掌握抓工作的定力、韧劲和方法，看准了就持续抓下去、不成功决不罢休，就能让形式主义少一些、真抓实干多一些，就能让矛盾少一些、实绩多一些。