为进一步加强对各项业务环节的管理，规范日常操作，增强员工的合规操作和风险意识，杜绝任何违规行为的发生，东街支行利用晨夕会时间持续开展内控学习。
东街支行一直坚持“内控驻于心，合规执于行”，培育合规理念，明确岗位内控合规要求，把好员工思想之舵，让员工了解并掌握相关业务知识，提高自身合规意识。
学习《工商银行甘肃省分行个人银行账户风险分级分类管理要求》，学习个人账户开立尽职调查工作要求及个人账户分级管理机制，要求全员在开户时，了解客户，注重源头把控个人账户开户业务实质风险，做好电子银行渠道限额管控。
学习《深入治理保险代销中违规收取返佣问题强化廉洁从业的意见》的通知，要求坚决杜绝违规收取返佣行为，切实提高员工廉洁从业意识。
学习《内控合规工作简报》2024年第3期，传达省分行内控合规工作会议精神，要求全员认真学习，强化规章制度基层落地执行，落实常态化飞行检查，加强员工异常行为排查，共同提升内控合规质效。
加强案件防范，实现内控合规
学习《关于我行员工与保险公司发生资金往来情况的通报》，分析违规事件及具体问责情况，对存在的分险进行剖析，要求全员在今后业务中加强合规意识，树立正确业绩观，防范风险隐患。
传达《关于组织网点学习九类违规问题的通知》，通过对违规保管使用戳记、三方机构人员违规驻点、产品销售不合规等九类违规问题及典型案例进行学习，要求全员对照问题，及时开展自查工作，举一反三，排雷除险，落实整改存在的问题，积极守牢案防底线。
组织学习《案防月月谈第3、4期》对非法挪用资金和某行员工非法集资的典型案例进行学习，要求强化警示教育，增强员工案防意识，增强风险敏锐度，提升案防敏感性。
接下来，东街支行将进一步强化合规队伍建设，全面提升我行员工的合规文化水平，以高质量内控合规工作为全行高质量发展保驾护航。