为扎实做好巡视整改工作，推动落实党建工作责任制，一体推进改革、化险和经营工作，进一步明确和落实联社党委党建工作主体责任，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领保障高质量发展。2024年5月16日上午，联社党委书记、理事长赵立锋同志与党委委员、副主任刘永娜同志前往托普铁热克信用社开展了上半年调研工作，实地了解网点经营情况及基层存在的实际困难，对我网点各项工作进行了深入了解。同时，为推动我网点各项业务稳步开展，指明了方向。
首先，网点主任杨文勇对托普铁热克信用社上半年业务发展情况、存款及零售业务营销情况和下阶段工作计划进行了全面的汇报。
理事长赵立锋同志认真听取我网点工作汇报，对全员营销思路及进展情况进行分析梳理，并对工作中存在的问题提出指导性建议。理事长要求，一是要调整存款营销结构，转变工作作风，做好业务规划，充分发挥基层网点优势，切实把服务效果发挥出来，要主动走进客户、走进市场，把宣传营销搞细致、做扎实；二是通过举例近两年我们身边发生的典型案例，要求从这些反面典型中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持严肃认真的党内政治生活、弘扬优良作风，改进工作作风，合规办理业务，进一步提升工作作风和工作能力；三是要提升客户办理业务的满意度，加强学习，确保业务办理“零差错”，树立信用社优质金融服务形象。
其次，联社党委委员、副主任刘永娜同志要求，一是全体员工要在学习柜面业务的同时还要学习法律法规，加强法规意识及增强合规意识；二是了解数据治理工作进度，并强调数据治理工作要从源头抓起，加快工作进度，须保质保量完成本年度数据治理工作；三是强调给外省人员办理开卡业务时，认真审核客户资料，做好“三对照两询问”，尽职调查要详尽，审慎开立开户业务，委派会计要严格把关；四是要求及时组织员工进行反洗钱业务知识培训，增强反洗钱工作能力，依法履行反洗钱职责；五是要求做好保密工作，提高保密意识，坚决不允许客户信息外漏情况的发生。
最后，理事长、赵立锋同志提出，一是主任和委派会计要发挥核心作用，加强制度学习，规范操作流程，杜绝操作风险发生。同时，加强员工行为排查力度，持续关注员工八小时外动态，对苗头性问题及时制止；二是加强党建工作，全面从严治党，发挥党员作用，发展一线党员积极入党；三是转变工作作风，提高工作质量，做好思想工作，守住风险底线，关心关爱员工，加强民族团结。
下一步，托普铁热克信用社将在联社党委的领导下，继续立足于地方实际，脚踏实地，团结一致，攻坚克难做各项工作，推动各项工作做实、做新、做细，为我联社高质量发展作出贡献。