为帮助青年员工规划好自身职业生涯，发挥先进青年引领作用，5月8日镇江丹徒支行行长室联动市分行团委组织青年员工开展座谈，了解青年员工工作生活状态和职业意愿，帮助青年员工找到未来发展方向，进一步增强青年员工在我行的幸福感和获得感。
一、旺季表彰、先进分享。支行团支部书记通报去年11月份牵头组织的旺季大会战劳动竞赛整体情况。支行尹珊珊行长及镇江分行团委副书记董明向劳动竞赛中表现突出的青年员工现场颁发荣誉证书，获奖青年员工及优秀青年员工代表分享自己在旺季及日常工作中的经验做法尹珊珊行长肯定了全体青年员工在竞赛中取的成绩，鼓励大家向先进学习，向优秀看齐，希望青年员工在后续的工作中聚焦主营业务发展，持续发扬奋斗精神，树立比学赶超争先进位的意识。
二、畅谈规划、廉洁提示。与会青年逐一针对自身未来发展规划，介绍自己对向往岗位的理解，以及从事相应岗位的准备和想法。支行副行长方健肯定了与会青年员工的发展愿望，结合510廉洁文化宣传，以“树廉洁行风扬清风正气”为题，向青年同志进行廉洁提示。带领全体青年员工集中学习我行《青年员工教育管理监督“正负面消单”》，提示青年员工加强学习树牢理想信念、勇挑重担坚持担当为荣、廉洁从业筑牢合规底线，培养健康的兴趣爱好，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，走好人生每一步。
三、青年寄语、鼓励前行。分管个金公司副行长逐一发言，尹珊珊行长最后提出五点希望,一是思想认识要提高，青年员工要多关心网点部门支行集体，发扬主人翁意识工作中增强主动性。二是业务能力要提升，业务能力是硬实力和自身的底气，持续学习强化理论指导实践的效果。三是综合素质要全面，加强文字功底，提高协同组织能力，加强统筹兼顾，实现全面提升。四是精神状态要昂扬，面对工作中的困难要树立信心，保持良好的状态工作中积极展现工行人的个性风采。五是规矩意识要牢记,严格遵守规章制度，树立底线思维,确保职业生涯行稳致远。
下一步，丹徒支行将聚焦青年员工所思所想所盼，帮助青年员工多解决工作生活中的实际问题，促进青年员工快速成长，强化青年员工队伍建设，切实增强青年员工的体验，助推支行经营发展。