近日，辽宁分行召开转任干部专项监督检查整改工作汇报会议。分行党委书记、行长吴迎春，党委委员、副行长常江，党委委员、纪委书记王全出席会议。
会上，在分别听取参会的各级党组织整改工作情况汇报后，吴迎春党委书记对各党组织整改工作中的问题和不足，作了针对性点评和提醒，并就如何进一步规范和加强转任干部管理提出五点意见。
一是压实主体责任，体现关心关爱。省行各部室和二级分行要从讲政治的高度，以党纪学习教育为抓手，各级党组织书记既要履行转任干部管理第一责任人责任，还要履行全面从严治党从严治行的主体责任，真正做到管细、管好、管到位。同时，转任干部是我们党的金融事业宝贵财富，要积极营造良好的舆论环境，将总省行党委关于做好转任干部管理的精神落到实处，积极开展政治思想工作，多关心、多过问，解决实际困难，最大范围统一思想认识，最大限度延长工作年限，最大深度挖掘人员效能，最大力度用好绩效激励。
二是抓好制度建设，做到严格管理。省行人力资源部要根据总行历年转任干部管理的制度规定，结合我行具体实际，全面整合转任干部管理制度办法，做到统一政策、明确标准、分类管理，要考虑到龄和未到龄转任干部差异化管理模式，避免出现“一刀切”；要通过适当延长干部任职期限、转为业务类干部、继续协管擅长工作领域以及成立专班、柔性团队等方式，发挥人力资源最大效用。同时，要在工作中要求群众做到的、党员要先做到，要求党员做到的、党员领导干部要先做到，要求正常干部员工做到的、转任干部也要做到，要遵循这个基本原则。
三是规范组织生活,督促正常履职。各级党组织要格外重视党员转任干部落实党内组织生活制度、“第一议题”制度等，及时传达党中央、上级行党组织的决策部署及工作要求，进一步提升转任干部党性修养、提高思想觉悟，始终铭记“共产党员”这一光荣身份，没有特殊的党员和特殊的员工，要始终保持为党工作的动能与激情。要提示转任干部做好党费交纳工作，避免出现补交、漏交情况。
四是形成工作合力，自觉遵规守纪。针对转任干部管理，有关职能部门要各司其职、各负其责、形成合力。各级人力资源部门要统筹组织、完善制度、出台政策，有效推动各部门、各机构履行好转任干部管理具体职责。各级纪委和内控合规部门要担负起监督职责，通过开展党内监督、行为管控和专项监督检查等方式，及时发现转任干部管理问题，督促做好整改后半篇文章，达到促进完善的效果。要将转任干部管理工作纳入巡察工作和日常监督内容，运用好人力资源、内控合规等各类系统强化对转任干部苗头性违规违纪问题的监测，抓早抓小、及时处置，确保转任干部真正履职、有效履职、合规履职。
五是积极示范引领，精心选优树典。在日常管理中，各级行党委要每半年召开一次转任干部的座谈会，或者转任干部述职会，省市两级机关党委每个季度要对转任干部召开座谈会，确保掌握每名转任干部的动态与实情。人力部门每半年组织对转任干部进行测评，测评结果作为转任干部年度考评的一个重要依据。同时，要定期对履职表现优异的转任干部进行宣传、通报、奖励，通过“先进”带动“后进”的方式，充分调动其他转任干部的主动性。
分行纪委办公室、党委组织部以及相关汇报部门主要负责人，各二级分行行长参加会议。