为进一步强化内控合规意识，提高员工风险防范意识，推动支行各项业务合规有序开展，城建支行利用晨会时间积极组织员工开展《网点关键岗位一页通》学习，夯实网点内控管理基础，推动关键岗位制度的落地执行。
《网点关键岗位一页通》按照客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人等职位划分，就重点，高频，易错业务进行了细化，通过学习，员工可以了解和掌握内部控制的基本原理和方法，学习风险管理和合规要求，提高风险意识和合规意识。
下一步，城建支行将持续开展学习与讨论，做好《网点关键岗位一页通》的标准化解读与常态化学习工作，同时不断加强员工业务培训，提升网点员工合规意识，做到每位员工充分了解自身岗位职责，严格以制度要求自身，防范各类操作风险事件发生，为支行合规稳健发展打下坚实的基础。