只争朝夕 不负韶华——工行宁阳支行举行网点负责人后备干部竞聘大会

百年大计，莫如树人。

为进一步加强宁阳支行各级机构管理人员和干部梯队建设，优化人力资源配置，着力打造一支具备竞争能力和创新能力的高素质干部队伍，5月15日晚，宁阳支行举行网点负责人后备干部竞聘大会，全体行级干部、部室网点主任和部分员工代表参加了此次竞聘大会。

百舸争流，千帆竞上。

宁阳支行党总支书记、行长刘光超表示，此次网点负责人后备干部竞聘工作是党总支从大局出发，经过认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，希望通过此次的竞聘使宁阳支行的干部队伍得到优化，管理水平更上一个台阶，每位员工能在适合的岗位上贡献才华和力量。

千帆竞发，勇进者胜

此次竞聘演讲是根据《关于宁阳支行选聘网点负责人后备干部的通知》要求，经过前期报名、资格审查等环节，最后共9人进入竞聘演讲环节，整个过程公平、公开、公正，竞聘人员依次上台演讲。

本次选拔竞聘，着眼于宁阳支行未来队伍更替和业务发展需要，通过选拔有信念、有思路、有作为、有担当的新时代青年人才，为支行建立一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的队伍，保障支行各项业务转型发展。

本次网点负责人后备干部公开竞聘选拔工作的开展，推动形成了选人用人公平竞争的良好氛围，充分激发青年员工勇当开路先锋和热血尖兵，为支行储备网点优秀人才、优化网点人力资源配置、推动各项业务发展奠定坚实基础，让更多有想法、有能力、有潜力的青年员工充实到一线营销工作中去。