2024年5月15日班后，乌鲁木齐分行内控合规监督部总经理薛军、副总经理郭杰、合规专干郭晶，一同莅临团结路支行，召开团结路支行“员工行为管理与数字化监测”专题会议。团结路支行党总支副书记 行长张唯实及机关、网点全体员工通过线上及线下方式参加了此次会议。
在此次宣讲活动中，内控合规监督部总经理薛军先就员工行为管理的数字化转型进行解读，介绍最新案防监测预警平台，告诫员工要切实把排查工作完成好，做到“治已病、防未病”。随后通报近期员工行为专项排查和线索监测情况，对员工行为类违规典型案例进行分析，带领大家逐条学习“重点整治违法违规行为清单”，重点剖析了员工异常资金往来、虚增存款“冲时点”、贷款资金转入员工账户等典型案例的特点和成因，以案示警，以案明纪，警醒大家坚决不触碰高压红线。
随后，张唯实行长作总结讲话，一是强调要统一思想，充分认识到员工行为管理对于银行稳健运营的重要性。二是行为合规人人有责，每一位员工都是银行合规运营的重要一环，我们的每一个行为都直接关系到银行的声誉和客户信任，因此我们每个人都必须牢记合规的重要性，时刻保持警惕，严格遵守规章制度，共同维护银行的合规运营。三是要求各网点、部室密切关注员工行为动态，有困难找组织、共同解决问题；树立正确的经营理念，规范销售行为，提升业务合规长效发展；要深刻汲取典型案例的教训，认真落实员工行为排查工作，合规经营。
感谢乌分行内控合规监督部薛军总一行的宣讲和指导，团结路支行将以”二十条禁令”为戒线，不断增强合规意识和纪律意识，做到“知敬畏、守底线、促合规”，同时深刻领会会议精神执行会议要求，践行合规经营，筑牢合规基础。