为有效落实“好记、管用”制度体系建设要求，充分发挥《基层关键岗位一页通》应用价值，2024年5月信丰支行立即组织开展“一页通”推广宣传活动，推动制度“最后一公里”落地。
2024年版《基层关键岗位一页通》聚焦网点4类关键岗位：客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人，涉及43个业务角色，以图表形式从每项业务主要环节、步骤、控制要点、控制要求入手，对相关复杂、高风险业务涉及的操作流程、管理要求、风控要点等进行了总结归纳，清晰、明了，便于掌握，是推动制度执行的有效手段。
信丰支行利用晨夕会学习贯彻总行“关于开展《基层关键岗位一页通》深化应用工作的通知”要求，有序组织员工逐条学习“一页通”中操作要点、控制要求，确保每位员工应学尽学，应懂尽懂，将“一页通”业务知识要领内化于心、外化于行，提升了员工对各自条线操作制度的了解和掌握，推进制度的落地执行。
同时，员工分享学习心得，意识到面对客户需求的多样性，学习掌握更多专业知识和适应变化要求更新知识的重要性，表示受益匪浅，通过关注业务操作的风险点及控制要求，及时纠正错误做法，提升业务水平，养成合规习惯，不断提高专业素养，提升自己的综合能力。
下一步，信丰支行将继续贯彻落实总行工作要求，大力推进“一页通”的落地执行，关注推广成效，发挥“一页通”对基层关键岗位人员的实际指导作用，将“一页通”培训与促自律强合规除隐患结合起来，推动制度执行，增强合规自觉。