青春向党

不负韶华

2023年度“青年安全生产示范岗”吉木萨尔片区南外环加油站

      南外环加油站始终将安全工作放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。注重抓好安全管理与规范，依托“青年安全生产示范岗”创建工作，全体员工树立“人人都是安全员”“我是安全最后一道防线”的安全管理理念，始终坚持“本质安全，人人有责”的全员安全管理模式，坚持每日安全检查、每周安全培训、每月应急预案演练、每次站内会议都强调安全的重要性及安全是生产经营的首要条件。通过不断强化安全管理、提升员工安全意识、落实安全责任，成功打造安全示范岗，为加油站的稳定运营提供了坚实保障

      南外环加油站严格执行安全管理体系，落实安全规章制度，将安全责任层层落实到每位员工，明确每个岗位的安全职责。通过定期召开安全会议，对员工进行安全培训和教育，让安全理念深入人心。同时，做好应急预案培训和演练，确保在遇到突发情况时能够迅速、有效地进行应对。 

       南外环加油站高度重视员工的安全教育培训工作，定期组织开展安全知识、案例分析、两日一题、现场培训、 师带徒教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。在班组之间进行安全规范操作“擂台”赛，通过比赛在工作上取得了明显的效果。站内设置了安全宣传栏，定期更新安全知识和案例，让员工时刻保持对安全的警惕性。此外，还鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，形成了全员参与、共同关注安全的良好氛围。对成绩显著，思想作风好，工作质量和效率高，完成任务突出的个人、班组进行表彰奖励。通过活动的开展大大的提高了班组学技术、比干劲的工作热情。

      无论是经营还是管理都要依靠一支团结奋进的团队。尽管南外环加油站青年员工多充满青春活动，但人永远存在惰性，丝毫的放松都成为对个别行为纵容，而考核则是规范管理、构建和谐的工具。为此，南外环加油站围绕服务考评、非油品销售、成品油扩销等中心工作，进一步调整完善员工考核办法，尤其服务考核，指标起点要高，在尊重实际前提下，有阶段性努力方向；对油品、非油品业绩实行量化考核，重奖重罚，拉开差距，通过让一部分人先富起来，从而带动更多的人见贤思齐。

      加油站将安全检查与隐患排查工作纳入日常管理，成立了专门的安全检查小组，定期对加油站进行全面的安全检查。加油站要求员工严格遵守安全操作规范，如加油操作流程、卸油操作流程等。同时，对加油站的设备进行定期维护和检查，确保设备处于良好的运行状态。在日常工作中，员工们还积极开展安全隐患排查，及时发现并消除潜在的安全隐患，确保加油站的安全生产环境。

       加油站员工在为顾客提供优质服务的同时，也积极向顾客宣传安全知识，如加油过程中的注意事项、火灾防范等。通过与顾客的互动，提高了顾客的安全意识，共同营造了安全的加油环境。安全生产重于泰山，它既是公司生产的需要，更是社会和谐发展的需要。南外环加油站将继续以创建“青年安全生产示范岗活动”作为加强安全生产的重要载体，建立长效的安全管理机制以更高的标准和要求去践行安全生产的精髓。

      “青年安全生产示范岗”是一种认可，也是一种传承，南外环加油站的青年员工用实际行动践行青年榜样的力量，带动每一名青年员工在初入职业舞台时树牢安全思维，夯实安全基础，为企业和个人的健康发展持续贡献青春力量。

编审：杨步真

素材来源：吉木萨尔片区