常德市君安保安服务有限公司在市政府的领导下，在市相关部门的关心下，从2011年1月至今，经过了十三年的风雨兼程，公司从无到有，从弱到强，在董事长郑业伟的正确领导下，倾尽全力共同打造一支业务精湛，信念坚定，攻坚克难的保安队伍。
回顾过去的十三年，对君安公司来说，是不平凡的十三年，是风雨兼程的十三年，是苦与累参半的十三年。十三年来我们排除困难固本强基，聚力攻坚，公司管理层展现了卓越的管理能力和专业素养，积极应对各种挑战，为公司的发展打下了坚实的基础。目前公司拥有45家服务单位，员工735人经营范围有保安服务、劳务派遣、消防器材销售、劳动保护用品销售园林绿化等，总产值近千万元的中小型保安企业。
一、以守法诚信为本，把公司做实做稳做强。
公司一直秉承“服务第一、信誉至上、诚信守法、持续发展”的经营管理宗旨，无论在制度建设上还是在公司决策中都处处围绕“依法经营，依法决策，依法管理”的理念，多年来公司无一起重大刑事案件和治安事故。队员在执勤中共查获各类违法违规人员每年都有上百起，参与灭火、救火30多起，先后为客户和服务单挽回经济损失两百多万元，受到服务单位多次嘉奖和好评家，充分发挥了保安服务公司治安防范作用。
二、狠抓队伍建设，强化精细化管控。
十三年来，公司狠抓队伍建设，精细部署，认真组织，积极打造素质过硬的保安队伍，针对公司业务服务银行系统较多的情况下，先后出台了《八严禁、四规范》、《金融网点保安服务规范》面对银行系统要求越来越精准，我们的管理压力空前增大，公司清醒的认识到，不加强保安员的队伍建设，难以承受客户的重托，为加强队伍建设，公司主要从人员的招录和培训入手。一是严格保安员的准入管理；二是加强保安员的岗前培训和在岗培训的教学管理。高效的管理需要完善的制度来支持，根据公司的实际情况制定并完善各项规章制度，将对管理起到良好的指导作用。让管理者能够做到有章可循，有章可依，让保安员能够明确行为准则。定期召开班队长会，引入奖罚机制，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想、树立信心，以正确的状态投入到工作中。
三、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。一是建立健全劳动合同制度。凡是公司应聘经考核合格录用后，一律签订劳动合同，公司和员工双方都能依法履行变更、解除或终止劳动合同。以人为本，保护员工的合法权益，建设和谐、稳定的保安队伍。公司的发展离不开员工的辛勤劳动和奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司的信赖的基础上的。公司成立十三年多，从未因各种原因拖欠员工工资，每月工资准点准数到达员工账上。此点受到广大员工及业界一致好评。公司一路本着对外谋发展，对内保权益，每年都会逐步加大保障员工权益的开支，确保对《劳动合同》的执行力度，十三年多未发生一起不可调和的劳资纠纷，员工每天都开开心心来工作，平平安安的回家，员工幸福指数逐年增加。
“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成”。君安公司以其专业的保安队伍先进的管理理念和优质的服务意识，树立了良好的企业形象。并赢得了客户和社会的高度认可。公司在过去取得的先进和荣誉，是企业不断追求卓越的结果，也是对行业发展和社会稳定所做出的积极贡献。君安保安服务有限公司将牢记使命，继续努力，以更高的标准和更好的服务，为客户提供更安全、更可靠的保安服务，为常德的和谐稳定做出更大贡献。