为响应公司持续向员工赋能、培养复合型人才的发展策略，工会联合云网运营部借助部门集中培训计划，开展“ 大匠‘运’斤，革旧‘维’新 ”专业技能竞赛活动。历经6个月，竞赛活动落下帷幕，并于近日，举办了技能竞赛颁奖活动。
本次技能竞赛历时6个月，由外派参训员工作为联合讲师，组织集中培训及技能考试共5场，组织导师11人，参训477人次。内容贯穿3个中心、14个专业，从基础理论到行业前沿，从章程规范到技术拓展。竞赛由讲师授课、交流答疑、考试及评分等环节组成。考题由联合导师制定，考题内容出自当次培训课程，客观题比例80%，主观题比例20%。竞赛评选出最终团体奖两项，最终个人奖两项，季度个人奖两项，获奖员工17人次。
大匠‘运’斤，意为技艺精湛；革旧‘维’新，意为改旧倡新。通过本次竞赛活动打破了各专业间的知识壁垒，加强了各专业间的技能结合，从各自为战到强强联合，全方面提升了员工的知识技能。取得成果的同时，也积累了组织经验，技能竞赛将作为一项长期工作，向更深入、更切实的方向开展，更高效、更创新、更具前瞻性的整体运作，以技能竞赛之名，行技术提升之实，夯实发展之基。