近期，绍兴分行新昌支行按照内部控制手册应用规定要求，积极组织辖内员工开展《内控手册》学习活动。老带新，自助学，集中学等形式进行学习，让员工了解手册内容，充分认识学习手册的重大意义。
本次学习活动不仅仅是一次知识传递，更是一次理念的升华。通过自主学习辖内人员对内控制度有了进一步的认知，明晰了本人岗位职责及内部控制关键点。通过集中学习，过程中员工们积极参与讨论，分享自身在实际工作中遇到的问题和解决经验，促进了集体智慧的凝聚。通过老带新学习，老员工讲自己的心得分享给新员工，形成良好的工作风气。
在学习《内控手册》的过程中，新员工得到了老员工的指导，逐步熟悉了各项操作规范和风险控制要求；而老员工则通过授课和交流，不断深化对内控制度的理解和运用。这种教学相长的方式，不仅提升了整体员工的业务水平和风险防范意识，还增强了团队的凝聚力和向心力。
通过此次活动，员工们普遍表示对内控制度有了更清晰的认识，对自身岗位的职责有了更明确的了解，能够更自觉地将内部控制要求落实到日常工作中。内控手册的学习不仅提升了员工的理论水平，更重要的是让风险防范意识深入人心，确保各项业务操作合规、风险可控，切实起到了风险防范在前的积极作用，为绍兴分行新昌支行的稳健发展奠定了坚实的基础。