编者按：习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，发展“新质生产力”写入政府工作报告，成为今年经济社会工作的重点任务之一。总书记的系列重要讲话深刻阐释了什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、如何发展新质生产力等重大理论和实践问题。五所自身有哪些新质生产力？该如何更好服务推动相关产业、企业发展新质生产力？成为我们必须深入思考和实践解答的重大问题。
小编：针对“新质生产力”这一新概念，作为企业员工，在大家心里，对发展“新质生产力”有怎样的认识？立足工作岗位，又将如何在培育“新质生产力”中担当作为呢？让我们一起来听一听大家的切实体会和深入认识吧。
金典公司生产处副总经理陶建鑫
今年的政府工作报告指出，要大力推进现代化生产体系建设，加快发展新质生产力，科技创新是发展新质生产力的核心要素，随着机械化、自动化、智能化的推进与运用，人工智能已经成为企业转型升级防范化解安全灾害提升劳动功效等诸多领域的关键要素。比如：引入硫氢化钠自动化包装设备和生产线，减少人工操作，提高生产效率和稳定性。安全信息化平台集成安全生产风险监测系统，双重预防机制信息化系统，人员自动定位系统，特殊作业全过程管理系统，智能视频监控系统的全面运用，从而实现安全生产全要素管理，实现本质安全。MES 系统的深度开发应用，建立决策支持系统，通过数据分析为管理层提供科学的决策依据，它以生产、设备、物料、质量、能耗、绩效、系统管理，教育培训、法规制度等全新数据/信息全集成为基础，构建多元对象化工业数据库，通过平台内置的应用开发运用，实现生产过程实时监控、历史曲线查询、报警与查询、现场监控、生产计划管理、工艺操作管理、设备点巡检、隐患分析、能源消耗等等，实现电脑端、手机端、调度大屏多功能展示和深度运用，这些生产管理系统的建立，不仅提高了生产综合管理水平，降低了员工的劳动强度，更大大实现了增安、提效目的，为生产高质量的发展注入强劲引擎力量。
金典公司生产处处长赵海军
关于“新质生产力”我感觉它是以科技创新为主导，实现关键性、颠覆性技术突破而产生的生产力，对我们百金集团和金典公司来说，就是以科技创新推动产业创新，以产业升级构筑竞争优势，而做好这些工作的前提下，就是进一步夯实安全生产根基，时刻保持清醒头脑，坚决推行安全生产标准化和班组安全标准化的建设，聚焦关键环节的安全责任落实，强化安全风险隐患排查整治，紧盯安全生产目标任务，确保高质量完成各项工作任务，为公司新质生产力的形成和发展，提供更加有力的安全保障。
金典公司生产处化工一班班长付竹元
班组员工在发展新质生产力上，既是推动者又是践行者和受益者。在疫情过后，企业面临着各种困难和挑战，我们要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟，一方面要靠自身过硬的本领，面对各种复杂环境影响，保证生产装置安全稳定运行是关键；另一方面，要依靠班组员工立足岗位创新达效，深入挖掘内部潜力，向创新要效益，让生产成本降下来，企业才能多收益，员工收入才能往上涨。也许会有人说，发展新质生产力对我们普通员工来说，那是遥不可及的事情。然而在我看来，发展新质生产力不是靠嘴上说说、纸上写写就能轻松得到，还需要班组员工理论联系实际，把所学的新知识、掌握的新方法和新技能运用到实际工作中去。正如有人说的那样，简单的事情重复做，重复的事情用心做，即便达不到成功的彼岸，那也会让我们离成功越来越近。所以，我们的班组成员要充满自信，大胆尝试创新，遇到棘手问题善于思考、勤于分析、敢于挑战，做发展新质生产力的推动者、践行者和受益者。
金典公司生产处尾气处理孙淑静
新质生产力我个人理解，现在整个过程可以说是从人控到数控的一个发展，从人员的结构和能力都会发生变化，对结构来说，可能操作性的人员会变少，但是具备更多高级技能型的人员，操作高端设备的员工会越来越多，在今后我们企业发展的过程中，更多会看到人机协作的机械手或者是机器人，效率的提升绝对是大幅度的上升。
金典公司生产处中控室耿西年
青年群体是最富有活力和创新的群体，是推动新质生产力的重要主体，身为青年，我们就应该在机遇和挑战中建功立业挺膺担当。“新质生产力”具有高科技、高效能、高质量特征，这对我们来说，实际上是一种高标准、高要求、高素质的期待，帮助我们在推动公司高质量发展中实现自身的高突破，而这些专业基础只是下限，敢于把握机遇才是上限，高质量发展离不开科技创新，我们不能只啃书本知识，依赖“滴管式”教育，沉迷“放养式”生活，打铁还需自身硬，要不断夯实专业理论基础和锻炼实践动手能力，筑牢安身立命之本，在磨砺中壮筋骨、长才干，朝着专业领域高质量、高效能、高科技阶段迸发，奋力投身与公司科技创新领域。青年就应该甘做表率，敢做“领头雁”，敢下科技创新“先手棋”，把学习新技术、新理论与自身实践相结合，在职业规划、专业发展上抢占先机，赢得主动，打造新质生产力
金典公司生产处反应精制丁毅
在学习中看到“新质生产力”这个词后，让我感觉特别新颖和好奇，也促使我不断了解、认知和掌握。新质生产力不仅给企业发展指明了方向，而且给我们员工也带来了动力与激励。首先我们要立足本岗，在继承原有技能的基础上，依托自身优势，不断学习新知识、掌握新技能，并在实际工作中，对新设备不切合实际的地方，大胆进行技术创新、技术改造，降低二硫化碳产品的消耗，减少“三废”的产生量和排放量，完美的将新旧知识、技能进行完善与统一。作为生产岗位员工，既要全面了解“新质生产力”的内涵，也要善于用好它，做到传承与创新完美结合，更好地解决工作中遇到的问题与难题，发展新质生产力推动企业高质量发展。
金典公司生产处动力站姜晓林
今年全国两会期间，“新质生产力”无疑是最大的焦点之一，不仅被首次写入政府工作报告，更成为C位热词，引起广泛关注。新质生产力的出现意味着传统的工作方式和技术可能会被淘汰。因此，我们需要不断学习新技能，了解新技术，以适应这些变化，包括参加培训、自学、实践等方式，来培养自己的创新思维，敢于尝试新的方法和技术，以提高工作效率和质量。新质生产力需要团队协作、共同探讨，解决问题，最终达成目标的实现。在团队中，每个人都有自己的长处和短处，需要相互支持和帮助。总之，新质生产力的出现为我们基层员工带来了新的机遇和挑战，只有不断学习、创新、合作和适应变化，才能在这个时代中立足和发展。
小编：随着科技的迅猛发展，我们迎来了一个充满机遇与挑战的新时代。在这个快速变化的时代，“新质生产力”已经成为推动经济社会发展的核心动力，我们每个人都应积极参与到新质生产力的发展中去，通过不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和创新能力，提高工作质量和生产效率。同时，还应树立正确的价值观和发展观，为新质生产力的发展贡献自己的力量，实现个人价值的最大化，为企业高质量发展助力。