为表彰在团委活动中涌现出的优秀青年，展望龙奥支行的美好未来，2024年5月8日，济南龙奥支行举办龙奥学堂成立一周年总结表彰大会。本次活动有幸邀请到济南分行党委委员、纪委书记刘超，济南分行人力资源部副总经理、团委书记刘凯莅临指导，龙奥支行党委书记荣梅，纪委书记李磊，党委委员郭菡一同参会，表彰先进、鼓舞士气、表明决心，共同分享荣誉和喜悦。
在龙奥学堂成立一周年之际，支行团委书记耿子坤带大家一起回顾了支行团委在过去一年中的工作成果和青年风采。2023年5月4日，在支行党委的大力支持与团委的建议下，支行党委书记荣梅与纪委书记李磊共同为龙奥学堂成立举行揭牌仪式。龙奥学堂办学的初衷是为进一步激发青年员工干事创业热情，在学堂的平台之上，根据大家的兴趣意愿和支行的经营发展实际，以大家喜闻乐见的学习形式，来创办相应的课程，并邀请分行、支行各个专业条线的专家来为大家授课。根据学习参与情况，业务营销实践情况，对支行事件的宣传报道，所获得的荣誉奖项，给予相应的学习积分、荣誉积分、实践积分、宣传积分，并定期进行积分排名。积分的高低就是评优选先、推荐先进、业务转岗的重要参考条件。在龙奥学堂这个平台上，只要肯学肯干，积分便会不断提升，厚积薄发，为自己下一步的职业发展铺平道路。
一年来，龙奥学堂现场授课内容丰富，涵盖党规党纪、案例警示、普惠金融、养老金金融、信货管理、内控案防等多个主题。同时通过微信视频号、公众号、美篇、抖音等渠道广泛宣传，并不断创新活动形式、丰富学习内容、拓宽学习深度。学堂结合当下时事热点，动态调整授课内容，按照“缺什么补什么”的原则，精准定位支行青年员工的能力痛点和业务短板，开展“定制化”、“滴灌式”培训，帮助青年员工进一步拓宽思路视野，提升履职能力。
学习，是为了更好的营销和实践。2023年的二、三季度，支行的普惠金融业务发展形势严峻、压力巨大。支行专门召开党委扩大会议，研究制定普惠金融攻坚方案。龙奥支行团委充分发挥青年先锋队的作用，号召全体青年员工积极参与普惠攻坚，组织专题课程带领大家学习普惠金融是什么、怎么做、客户如何找、资料怎么审等一系列问题，努力营造人人了解普惠，人人争做普惠，人人去找普惠的良好氛围。经过三个月的普惠攻坚战，支行青年员工累计推荐普惠贷款6500万，实现成功发放3855万，助力支行圆满完成普惠任务目标。
营业室作为支行团员数量最多，党员最集中的地方，在全国首创了政银合作服务平台的基础之上，于2023年再次首创电子印章开户，打通了“无证明之省”的最后一步。业务的高速发展，给龙奥学堂带来了新的课题，通过优化工作流程，劳动组合，创新工作方法，征求领导的意见之后，开立对公账户效率由原来的人均4户提高至人均10户，单一开户的时间也由原来的1.5小时压缩到了目前的40分钟。同时保证业务零差错，守住了涉案账户零的底线。
创新一直是我们年轻人的永恒动力，也是我们龙奥支行一直秉承的发展之路。4月28日下午，济南市人社局在龙奥大厦举办2024年全市企业年金推进工作会议。济南分行党委委员李明伟代表我行对企业年金备案服务工作交流发言，并与企业年金单位现场签约。龙奥支行青年员工积极配合济南市人社局全年工作安排，作为济南市人社局企业年金核心团队成员开展全市中小微企业年金制度扩面研究，并获得济南市人社局感谢信一封，为我行企业年金工作做出了积极贡献。
龙奥青年在龙奥学堂学习期间强化了业务技能和专业知识，锻炼了实践能力，涌现出了一批突出的优秀青年。其中，客户经理徐溢璐获得2023年全省优秀市场经理;客服经理耿子坤获得山东省结算金融数字化大赛一等奖、山东分行结算与现金管理专业技术比赛一等奖;客服经理张博文获得省行开放银行数字化大赛优秀项目奖、市行专利创意大赛三等奖;客服经理付雯获得市行个人点钞第三名、市行最美客服经理。在支行党委的正确领导下，在创先争优的整体氛围带动下，支行63名青年员工中，有37人通过竟聘成功进入后备干部库，14人已出库担任中层及以上干部。
本次大会上，支行根据积分排名及日常综合表现，为获奖青年员工颁发了龙奥学堂先进个人、学习之星、荣誉之星、宣传之星、实践之星五个奖项。同时，请济南分行团委刘凯书记为获得2024年济南分行优秀青年的员工颁奖，请济南分行纪委刘超书记为龙奥支行颁发了2024年济南分行五四红旗团委奖。优秀青年代表朱鹏、姜奕彤同志分别做了经验分享，她们的发言充分诠释了龙奥支行青年的蓬勃朝气和坚定信念。会上还向大家展示了龙奥青年积极学习法纪法规并制作的关于八项规定廉洁纪律的小视频。
会议最后，分行、支行各位领导为青年员工送上寄语祝福。济南分行纪委刘超书记做重要讲话，并向龙奥青年提出了三点希望:
一是要坚定理想信念，增强奋斗终身的志气。要继承和发扬五四青年先驱的优良传统，把个人人生目标融入到济南分行高质量发展之中，融入到中国特色金融发展之路，不辜负时代赋予年轻人的责任使命。
二是要勇于担当作为，增强实干笃行的锐气。结合支行的发展和特点，明确科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”的指导思想、主要目标和基本原则。
三是要练就过硬本领，增强砥砺前行的底气。不断学习，立足本职岗位，加强实践锻炼。持续做好“纪规法”学习，提高防微杜渐意识，学纪知纪守纪，走好今后发展的每一步。
聆听了各位领导的寄语和期望，龙奥青年一定不负重托、不辱使命，以实际行动践行五四精神，为龙奥支行的持续健康发展贡献青春和力量！让我们携手共进，共创龙奥支行更加美好的明天！
2024年5月8日龙奥支行团委