为传承“五四”精神，展现青年员工风采，增强员工归属感和凝聚力，5月13日班后，岱岳支行组织全体青年员工开展“青春筑梦 共话未来”主题青年员工座谈会。支行王媛行长、王晓彤行长助理、滕晓蓓副行长出席，全行20余位青年员工代表参会。
会议伊始，滕行长为大家讲解青年员工积分管理规定。
一、话诉青春，畅所欲言。座谈环节，八位青年员工代表畅所欲言，纷纷就入行以来的经历进行总结分享，谈收获、讲不足、提建议、话青春。全体青年员工立足本职岗位，围绕数字化转型逐一发言，谈认识、话感悟，充分展现出我行青年员工当仁不让、奋力争先的勇气和朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
二、青年榜样，引领前行。王晓彤行长助理、滕晓蓓副行长分别分享了自身的工作经历和感悟，对青年员工给予了深切厚望，鼓励青年员工勤学苦练，实干担当，严谨合规，爱岗敬业，为工行的发展作出更大贡献。营业室孙雅雯主任、满庄支行程培主任向大家分享自己的成长经历，引来大家阵阵掌声。
三、寄语青年，指明方向。支行王媛行长听取大家的发言后，给予充分肯定，并结合自身的工作经历，与广大青年干部进行了交流，并对对青年员工发展成长提出殷切期望和要求：一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。二是要掌握专业知识，做到学无止境，学以致用。三是保持昂扬的工作激情，既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰辛、不失勇气。四是要注重修养，保持良好作风。五是违规红线坚决不能触碰，自觉抵制员工异常行为。
本次座谈会通过近距离沟通交流，进一步全面了解了青年员工所思、所想，调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识，增进了青年员工的获得感、归属感和认同感，对加强青年队伍建设起到了积极作用。