进一步强化内控防线，推动网点关键岗位人员不断提高业务技能，增强合规意识，上高支行积极响应、认真组织开展《网点关键岗位一页通》学习活动，推动支行关键岗位各项业务稳健长效发展。
一、积极安排部署。为确保《网点关键岗位一页通》学习应用落实到位，该支行同时下发纸质与电子版学习资料，方便员工随时学习。员工根据自身的岗位分工与职责，认领《一页通》中相对应的业务角色，充分熟悉各自应该履行的岗位要求和岗位操作要点，加深对岗位制度的理解，明白各自岗位的职责及重要性。
二、 有序动员推动。网点利用晨会等多种形式，按照客户经理、客服经理、运营主管、网点负责人划分四类网点关键岗位，对每个岗位内容逐个讲解，让网点员工对相关复杂、高风险业务涉及的操作流程、履职要点、控制要求有了更系统掌握，为合规操作奠定了坚实基础。
下一步，上高支行将以《网点关键岗位一页通》推广应用为契机，推动学习活动常态化、长效化，让员工在潜移默化中筑牢“知敬畏、存戒惧、明红线、守底线”思想防线，做到合规人人有责、合规从我做起，在日常工作中将合规经营，规范操作真正运用到实处。