燕子衔泥筑新巢，蜜蜂采花酿甘甜。为迎接2024年“五·一”国际劳动节的到来，公司开展了“推进大变革，实现新突破”征文活动。
本次征文活动共征集征文28篇，经过评委们认真评选，王建丽荣获一等；刘福新、闫彦峰荣获二等奖；马娜、马丽红、苏红年荣获三等奖；冯志强、杨粉平、郭鹏飞、李爱民获得优秀奖。作品以多种多样的风格，诠释了广大员工对“推进大变革，实现新突破”的深刻领悟，以自己在本岗位的亲身体会，热情讴歌了三门峡神通碳素有限公司十年来所发生的巨大变化，并充分认识到劳动创造世界，创新引领未来。在大变革之今日，只有转变旧的传统观念，紧跟时代步伐，奋力拼搏，勇毅前行，以百倍的努力，攻坚克难，不断学习，把“推进大变革，实现新突破”作为自己行动的航标，做新质生产力的践行者，不断实现新的突破，我们神通碳素就能变革、就能突破。
五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香。伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，在“推进大变革，实现新突破”的春潮涌动中，我们迎来了又一个“五·四”青年节青年员工座谈会。
青春，是个甜美而令人向往的字眼，带给人们无尽的遐想和勇往直前、拼搏进取的动力。她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏金秋的果实，昭示着寒冬的希望，充满着诗意而不缺乏拼搏的激情。时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛，当一个人的青春融汇到一个时代，一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。
座谈会上公司领导对青年员工提出了殷切的期望：你们赶上了“推进大变革，实现新突破”的好时代，希望你们在以后的工作中要把学习放在首位，立足长远，爱岗敬业，学以致用，不断提高自身的业务能力，有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为，作为一名青年员工更应该把自己有限的青春和公司的兴旺事业紧密相连。
面对公司举办如此隆重的座谈会，青年员工也即兴发言，他们说道：我们今天有机会坐在这里，就应该有一颗感恩的心，感谢公司领导对我们青年同志的关爱和帮助，并为我们创造了良好的工作环境，让我们这些年轻人能够有展现自己的舞台，发展的空间，我们这些年轻人拥有这么好的成长环境，并且肩负着公司寄予的厚望，我们只有把感恩的心转化为“推进大变革，实现新突破”的动力，才能不负公司的培养和厚望，认真学习，踏实工作，担负起公司培育新质生产力的重任，为神通的发展做出自己的贡献。
为使公司“推进大变革、实现新突破”活动深入开展，根据公司安排，管理部精心组织，由各车间认真选拔的14位安全、环保能手，于4月30日上午九时在公司二楼会议室进行安、环知识竞赛，通过大家精心答卷，最终焙烧车间王霞同志获得2024安、环知识竞赛第一名；焙烧车间陈强、煅烧车间李双双获得第二名；成型车间张亮亮、焙烧车间刘宝泽、刘建峡获得第三名。
本次安全、环保知识竞赛命题是公司安全监察部、环保科根据日常工作需要，结合现场实际，有针对性的选题。安全知识不仅有全员普及知识，还有电工、焊接与热切割等特种作业，以及存在重大风险的有限空间、吊装、高处等安全知识。环保知识涉及到环保设施日常运行，知识面广针对性强，通过本次活动不仅普及了广大员工的安全、环保意识，更是活跃了广大员工的节日气氛，提高了大家对安全、环保工作的认识，为神通碳素可持续发展注入了强劲动力。
全面贯彻落实公司“推进大变革，实现新突破”活动精神，进一步激发员工的工作热情，提高员工操作技能、安全作业水平，在生产车间内部营造员工之间的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特举办迎“五一”节劳动技能竞赛活动。本次活动分为知识竞赛和实操竞赛，参加工种有：煅烧、焙烧调温工，天车工，机修工，电工共5个工种，71人。天车工比赛吸引了许多员工观看、学习；焊接比赛紧张精彩，焊花飞溅，弧光四射，朵朵焊花点亮车间！
本次劳动技能竞赛的目标是“以赛促学”，使员工在竞赛中了解自己在岗位中的短处，促使员工不断学习提升，营造“比学赶超”的氛围，最终落实到公司“推进大变革、实现新突破”活动精神中，也是对我们的生产队伍技能水平和综合素质的一场“大检阅”。