中层干部技能展示大赛
为弘扬五四精神，进一步提升中层干部管理能力，更好地展现工作成果、分享工作经验、交流学习心得，持续激发青年干部的工作热情和潜力，发扬“攻坚克难勇担当，团结一致打胜仗”的开发区精神，长春开发区支行于2024年5月11日举办了“青春·奋斗正当时”中层干部管理技能展示大赛，支行领导班子及青年骨干员工代表组成评委组，支行全体中层青年干部参赛。
支行班子高度重视青年人才培养和骨干队伍建设，本次活动由入行三年内新员工王思琦主持，充分展现了青年员工的风采，也体现出支行对青年员工发展给予的重视与培养。
本次大赛共分为三个环节，各环节试题由各专业条线主管行长亲自出题定稿，支行行长严格把关审核，参赛选手们以时不我待的开发区精神，全力以赴，认真备考。
业务能力测试
第一环节--业务能力测试，采用笔试形式，由专人计时，专人收卷，评委组监督，专人现场判卷，手工后台记分，确保比赛公平公正。比赛现场，各参赛选手专心致志，认真答题，展现了扎实的理论功底。
案例分享展示
第二环节--案例分享展示，根据抽签结果分为五组进行展示。各组参赛选手统筹把握案例的主要内容，聚焦主业，精准研判，以情景演绎的形式、或讲述了在实际工作中如何克服困难、实现目标的故事；或分享了与客户沟通、建立良好合作关系的经验；或深入剖析了行业趋势和市场变化。每组案例分享都各具亮点，充分展示了支行中层干部出色的业务处理和团队管理能力，展现了开发区人勇于面对挑战、敢于超越自我的精神风貌！
应变能力测试
第三环节--应变能力测试，测试题目均来自于评委组根据日常工作中可能遇见的棘手问题和突发事件编制，参赛选手们现场抽取，在规定时间内思考并作答，评委组当场打分。精彩的作答展现了各参赛选手扎实的专业功底和灵活的应变能力。
颁奖仪式
经过激烈的角逐和评委们的认真评审，最终评选出个人一等奖1个、二等奖2个，三等奖3个及优秀团队奖2个。参赛选手们凭借专业的业务能力和出色的现场表现荣获了这份荣誉和肯定，青年员工也从各位中层干部身上汲取了前行的力量，收获了宝贵的经验和成长。
领导讲话
开发区支行党总支书记、行长胡弋对本次大赛进行总结，首先对中层青年干部的工作能力及奋发向上的工作态度表示肯定，同时要求各位青年干部以此次大赛为契机，及时总结经验，复盘找寻问题，提升业务能力，为个人职业发展扎实基础。她表示，开发区支行将继续秉承着“有为者有位，多劳者多得”的管理理念，以各类党建活动为抓手，各类主题培训为载体，努力为青年人才搭建学习成长和交流分享的平台，着力打造一只业务精、能力强、作风硬的青年人才干部队伍，为我行的发展提供有力的人才保障和智力支持！
好风凭借力，奋斗正当时。开发区支行的发展离不开全体员工的拼搏进取，开发区支行的荣誉来自每一位有为之士的笃行不怠，让我们继续以奋斗者的姿态为开发区支行的高质量发展、为实现“四个银行”建设和“三步走”发展战略贡献青春力量！