为了掌握青年员工思想动态、提高青年员工思想意识，认真贯彻法律法规、党规党纪，关怀青年员工成长，2024年5月9日，建德支行举办了以清廉为主题的“一把手与青年员工面对面”暨二季度集体生日会。
宣读八项禁令
会议开始，俞行长带领全体青年员工宣读杭州银行员工职业操守八项禁令，告诫青年员工时刻保持职业操守。
领导寄语
俞行长在会议中提到“青年员工当前拥有年轻以及学历优势，但同时需要发扬踏实肯干的职业素养，在工作中不断积累经验，在二二五五战略承上启下的关键年度，勇担辖区业务提升的重任。具体要做到以下几点：一是要提高认识，把好思想意识的“总开关”，青年团员要做事有原则，树立正确的成长观，正确的价值观以及事业观。二是要以身作则，当好遵规守纪的“责任人”，领导干部更要以身作则，加强个人行为管理，在工作八小时之内做到恪尽职守，工作八小时之外也应当时刻牢记党规党纪，恪守市场规则并遵守银行基本从业操守。三是要严于自律，树好清正廉洁的“标志杆”，青年员工应自觉扣好廉洁从业的第一颗扣子。
纪检委员、公司分管行长周行长带领大家学习杭州银行员工违纪违规处分管理办法，并告诫广大青年，要在职业发展过程中守住底线。
小微零售分管行长、团支部负责人屠行长表示广大青年员工要努力提升个人职业素养，认真负责的工作态度、始终保持学习的积极性，团支部要扎实推进主题教育学习的开展，工作分工明确，实现团内工作具体化、精细化，努力打造出机构主题教育学习的亮点工作。
青年代表及新晋员工发言
青年话清廉，青年党员及团员代表李晨㻛、青年团员代表黎成宽表示，基础在于扎实，关键在于深入，我们作为青年，将始终做到廉洁自律，掌握行内各类规章制度，主动加强青年专题教育学习。
2024年新晋员工吴星晨、程卫群、王初宏表示，虽然目前在业务上没有较大突破，但是在工作过程中始终保持学习进取的精神，因此获得了成长，未来将继续努力，在个人岗位上脚踏实地，真扎实干，以业绩说话，争取在行内获得晋升。
生日会仪式
会议结束后，在建德支行分工会的安排下，举行了二季度员工集体生日会。建德支行深刻关切员工的成长以及发展，努力增加员工的归属感、获得感。
清廉同频，逐梦共进，行党委领导在”五四“青年节寄语中提到“面向未来，青年必有大作为”，青年员工作为杭银发展的先锋队和排头兵，要挺膺担当，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代杭银好青年。