为进一步推进九江“干部带项目”工作，5月10日，在市分公司召开第四期市本领导“干部带项目”推进会，参会的人员有：市分公司领导、市本四级副以上人员、市寄递事业部各部门负责人。
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首先，市客户营销中心就近期“干部带项目”推进情况进行通报。本周新增业绩的领导有7名：共计新增对公开户5家、签订代发协议2家、发卡110张、新增月代发41万元。
截止5月10日，全市共计新增对公账户50家，对公入账19823.03万元；新签订代发协议21家，代发（发卡）2522张，月代发（已成功）320万元。
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随后，参会人员逐一发言汇报推进进展和下步安排。
然后，市分公司付志刚副总经理从以下4个方面对“干部带项目”工作进行布置：一是为什么要做全市“干部带项目”？二是如何用好相关配套政策？三是推进的方法和路径是什么？四是要用好系统加强支撑。
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最后，市分公司苏高峰总经理作重要讲话。
1.加强学习机制。印发本次付总的讲话精神，在全市范围内开展学习。
2.调整会议机制。启动落后约谈机制；
3.强化支撑机制。市金融业务部做好项目支撑工作，梳理客户清单，利用“两法”助力全市“干部带项目”落地。
风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。九江邮政全体领导干部将以此次会议为警醒，以昂扬的斗志，助力九江金融脱困攻坚再建新功。