2024年瑞浦赛克“5.12”质量日活动

2024年5月12日是瑞浦赛克第一个质量日，为了加强全员质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气，深度贯彻公司“高效廉洁，锐意创新，持续改进，客户满意”质量方针，瑞浦赛克质量部于5.11-5.30日开展以“重敲质量警钟、激扬全员斗志“为主题的质量日活动，在工作中，质量目标、质量方针、 质量理念不仅要入脑入心，要务实践行，做到“人人、事事、时时、处处”讲质量。

活动1:战鼓擂响 召开质量日活动启动会

召开“质量日活动”启动会，发布质量日活动，并全员观看《以史为鉴》质量日警示片，牢记“质量日”设立初心和目的，激励全体员工重敲质量警钟、激扬全员斗志。

活动由体系组主持，中层以上管理人员参加，公司最高领导者、部门总监对质量日活动工作作工作指示。

活动2:高屋建瓴 开展领导层质量战略研讨

1. 通过OA培训平台向公司D职级以上人员推送由国家质检总局监制出品的纪录片——《大国质量》的视频，正向上学习各大国家质量发展的回顾、质量问题的反思、质量规律的探索，以及质量前景的展望
2. 观影结束后所有人员需围绕“如何做好本岗位质量管理工作”，梳理目前本岗位在质量工作中存在的不足，从正向系统策划质量管理策略并落实，并提交学习研讨心得（5/30日前）
3. 选取上述优秀心得通过OA培训平台推送至所有C职级人员进行学习

活动3:筑基建坝 开展质量意识培训

通过OA培训平台推送质量意识的视频《品质就是生命》至全员（D职级及以下）学习（必修课，人事资源部对各部分学习情况进行监督），该视频为海尔冰箱生产线因质量问题怒砸76台冰箱真实改编。

一流的质量才会造就一流的品牌，成就一流的公司，享誉全球的国际知名大公司，无一不是靠质量取胜的。

海尔集团从当年濒临破产到发展成为家电行业的佼佼者，靠的是过硬的产品质量。当年，海尔集团总裁张瑞敏对不合格的76台冰箱，毫不犹豫地挥起了锤子，带头将这些不合格的冰箱当场砸了个粉碎，这一举动砸碎了昔日想靠劣等品也能过日子的旧梦，更为海尔在全国乃至全世界树立起了良好的形象，赢得了质量信任，也正是因为有了对产品质量的高度重视，才使得海尔在家电市场上一路高歌猛进，打造出了全球极具影响力的品牌。

活动4:以案为鉴 开展质量警示教育

通过对近来发生的典型质量问题案例进行过程解说、原因剖析和影响分析，形成质量警示教育片，组织AB职级员工培训学习教育，让所有观看人员在今后工作中引以为戒、举一反三、预防和控制类似问题的再发，切身感受到产品质量的重要性，培养和提高全体职工的质量意识。

活动5：以赛促学 开展目检技能大赛

1. 参赛对象：AB职级持有目检上岗证的人员（涂布、辊压、模切、卷绕、超声波、转接片、顶盖焊接、后氦检、打包装箱、包膜、FQC、IPQC）
2. 参赛方式：MSA目检实操考核
3. 参赛地点：205  培训室
4. 参赛时间：5月14日~5月23日
5. 报名方式:统一报名至各部门文员处，需备注参赛项目
6. 报名时间:5月13日截止
7. 比赛规则：

 7.1严格按照标准作业指导书考核.如有作业手法不合格，电芯乱放情况，终止考核，成绩为0

 7.2.考核采用 MSA计数型分析，按样品顺序逐一目检并给出判别，最终考核成绩以作业手法+考核时长+考核分数进行综合排名

 7.3.奖项设置如下：

活动6:寓教于乐  开展抽奖答题活动

1.参赛对象：所有人员

2.参赛地点：瑞浦赛克食堂

3.参赛时间：5月14日~5月15日

4.参赛规则：

4.1 在抽签箱里随机抽取题目进行答题（每人每次只能抽取一张）

4.2 答题时间：3分钟内完成

4.3 答对3题以上者即可获得精美礼品一份

4.4 全部答对者即可获得精美礼品两份

4.5  现场观众不可以提醒答题者（提醒作废）

4.6  答题领取礼品者需签到。

                 活动小福利

集赞👍有礼：

       朋友圈⭕️转发链接并附带“重敲质量警钟 激扬全员斗志”

活动时间：

       5月11日-5月14日

注：集赞截止日期为5月14日20:30，集赞人员名单由各部门文员汇总后提交至QA-TC组，（集赞汇总：文员需在5月15日 12:00前提交至QA-TC组）

集赞小礼物：

       68个👍：大吉大利2碗2合金筷1套（前200名即可获得）

       88个👍：抱枕1个（前100名即可获得）

      128个👍：蓝月亮洗衣液2瓶（前100名即可获得）

兑奖地点：

      205  QA-TC培训室

兑奖要求：

     朋友圈⭕️转发链接并附带“重敲质量警钟 激扬全员斗志！”