上午8时45分，信用卡中心周调度会准时召开，本周会议由信用卡团队主管蒋建国主持。
会议第一项议程：新员工自我介绍。本周卡中心迎来一位新员工浦孝磊组胡羲，加入华夏大家庭他表示非常开心，期望能尽快地发挥自我的能量，积极利用周围的资源进行整合，表示感谢领导的信任，能在这么好的平台实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和卡中心一起成长。
会议第二项议程：首先卡中心各团队主任依次上台通报组内成员上周进件及巨惠花销售情况，对于每组亮点之星进行表扬，最后布置组员下周进件任务，表示会为组员把握前进方向，规划阶段目标，抓住契机，蓄势待发，争取业绩新高峰！紧接着赵丹团队李建华向大家分享巨惠花营销经验，他提到在营销时可以通过讲解产品优势及精美礼品吸引客户办理，并持续做好后期服务工作。
接着信用卡中心营销室经理尤浩敏对于新员工的到来表示热烈欢迎，希望卡中心注入“新血液”后，增添“新活力”，带来“新希望”。然后对于卡中心上周业绩情况进行点评，强调做好一是巨惠花产品营销工作，找到营销方法，轻松实现用户裂变与高效拉新；二是结对支行协同作战，结合支行发展的特点，营销团队积极配合联动支行零售产品组合营销，达到互利共赢；三是加强易达金团队管理，增进团队成员之间的合作与沟通，进而推动整个团队的稳定发展，完成既定任务目标。
会议第三项议程：风险、综合、商务条线，分别就本条线相关重点工作内容进行培训及提示。刘丹敏重点就五月精选活动及巨惠花活动相关操作流程进行培训。风险室朱静对于信用卡风险案件分析和进件注意要点进行提醒。
综合室经理姚楠提示大家及时将护照和出入境证件上交保管，如有出行计划，及时做好报备和请假手续。
最后，卡中心总经理朱剑进行总结。一是要求全体员工保持积极精神状态、养成良好个人心态、保持实干工作姿态，在各自岗位上披荆斩棘、攻坚克难。二是开展有完善的精细化管理制度，根据总分行的下达的任务，明确方向有目标。三是持续做好二动工作，紧跟总分行的营销节奏和工作导向，加强组织推动、抓好工作落实，提高中收创利。