5月9日--10日，人事劳资科以支部为单位分三次对《开展提升岗位履职能力学习活动的实施方案》进行了解读。
解读会上，人事劳资科景在峰科长着重对《开展提升岗位履职能力学习活动的实施方案》中学习活动的安排、学习活动的内容、学习效果验证的方式以及学习活动中需注意的事项做了详细的解读。
中心副主任贾瑞华强调，这次学习活动是中心今年的一项重要工作，各部门要高度重视，制定切实有效的、可行的培训计划，给职工个人的提升学习确定方向、制定目标，确保学习的有效性、合理性，在中心营造出积极向上的、良好的学习氛围。
这次解读会，也是一场交流会，各部门负责人就学习活动实施方案的内容与人事劳资科进行了沟通，纷纷表示这个学习活动是非常有必要的，只要学习就会有提升，一定会按照活动方案积极认真的组织。
本次学习活动从即日起延续至年底， 人事劳资科将对活动情况不定时进行跟踪、报道，全体职工要在日常工作中对基础的技能进行巩固，并逐步提升自身能力，更好地履行岗位职责。