2024年5月10日，宝鸡分行纪委书记王奕杰主持召开纪委（扩大）会议，传达省行深化“违规二次分配绩效”问题专项整治工作推进会暨专题警示教育会议精神，推进宝鸡分行深入开展违规二次分配绩效专项整治工作。省行巡察组副组长宜魏莅临指导，各部室主要负责人、分行本部各支部纪检委员参加了会议。
会议落实“第一议题”机制，组织学习了《习近平总书记关于党的纪律和规矩的重要讲话》，结合党纪学习教育工作，充分认识到纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要坚持严的基调不动摇，坚持各项纪律全面从严、一严到底，坚持纪严于法、执纪执法贯通，坚持推动主体责任和监督责任贯通落实，深化运用“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究。
会议学习了省行丁杰纪委书记在深化“违规二次分配绩效”问题专项整治工作推进会暨专题警示教育会上的讲话，进一步提高了思想认识；纪委办公室解读了《宝鸡分行深化违规二次分配绩效专项整治工作实施方案》，明确整改工作路径；人力资源部组织学习上级行和分行党委违规二次分配绩效工作要求，重申了薪酬管理工作纪律；会议还由办公室对巡察期间新制定的《宝鸡分行本部赴基层开展公务活动的行为规范》进行了解读，并征求各位纪委委员意见。会议要求各级领导干部要充分认清新形势下切实维护员工利益、加强薪酬管理工作的重要性，进一步提高政治站位，规范管理行为，确保总省行和分行党委、纪委重要工作部署落实到位，不断促进“严的氛围”尽快形成。
会上省行巡察组宜魏副组长对会议进行指导，首先对宝鸡分行巡察发现问题立行立改、对“违规二次分配绩效”工作进行再部署、再动员进行肯定，并表示应高度重视“违规二次分配绩效”问题，职能部门要主动作为，鼓励在“窗口期”主动汇报问题，业务营销部门应主动把控，深化源头治理补短板、堵漏洞，将“违规二次分配绩效”工作落实好。
最后王奕杰纪委书记对巡察整改、违规二次分配绩效专项整治等工作提出要求。一是要严格落实好“第一议题”制度，以讲政治的高度将党纪学习教育学习好、宣传好、落实好，将党纪学习教育与巩固拓展主题教育、教育整顿成果结合起来，推动严的氛围持续形成。二是加强分层分类警示教育，职能部门要将薪酬管理办法在全行范围内进行分层宣讲，让管理干部、基层员工深入了解绩效分配办法，并在基层更好的贯彻落实。三是坚持问题导向，要以维护员工利益为出发点，对发现的问题严肃问责，通过整改强化制度，通过问责形成震慑，确保“违规二次分配绩效”不再发生。四是做好巡察反馈问题的整改落实，对巡察组揭露出的问题不回避、不遮掩、不推脱，深入分析问题、认真解决问题，以高度的责任感确保问题整改到位，取得实效。