为进一步增强青年员工自身防控能力和自我保护意识，在岗位上紧绷廉洁自律之弦，2024年5月9日晚，十堰东汽支行结合青年员工解放思想大讨论活动同步开展集中廉洁合规警示教育，聚焦青年员工成长，帮助扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
会上，支行党总支书记、行长陈晓东充分肯定了青年员工饱满的精神状态和为支行业务发展做出的辛勤付出，鼓励大家不断提高自身政治觉悟和思想认识，注重知识的学习和积淀，始终保持奋发有为的进取精神，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷。同时，结合解放思想大讨论活动要求和自身经历，分享了合规发展的重要性，要求全员在业务发展中、工作生活中要严格约束自身行为，绷紧廉洁自律防线，并从三个方面对青年员工提升廉洁合规意识做出具体要求：践行廉洁理念。东汽支行现有35岁以下青年员工9人，逐渐成为业务发展的主力军，在各个岗位上尽心尽力耕耘，是支行发展的新质生产力。越是担当时刻，越要珍惜工行平台，主动加强对党纪法规、行纪行规等制度学习，始终坚持行止有度，从执行制度入手，不以习惯代替制度；不以情面代替纪律；不以信任代替管理，主动净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，规范八小时内外的工作和生活。要主动强化上级行通报典型案例警示教育，从思想上树牢危机意识，在客户服务、营销中规范自身行为，严守工作纪律；在费用报销中要严格行内财务管理办法，坚决避免各类资金往来等行为，切实以良好的精神状态和工作作风带头当好‘清’年。提高综合素质。深刻把握自身职责使命，紧紧围绕上级行各项决策部署主基调和支行工作安排，主动对标对表，明确目标任务、细化工作措施，不断提升自己的综合能力和水平。尤其在当下，银行业务、产品种类繁多，更新迭代速度快，特别是对照市分行新的考核指挥棒，更要求员工要不断更新知识水平，提升业务，锻造过硬本领，方可跟上发展的步伐。作为青年员工，身负市分行党委、支行期待和厚望，更要发挥年轻优势，积累成才资本，把各项业务知识学懂、悟透，增强自己独挡一面的能力，以饱满的信心奔赴工作岗位，主动真当业务发展主力军。树牢合规防线。在全行高质量发展的攻坚时期，要树立坚定信念，用纪律和规矩要求自己，保持青年人应有的清澈和纯粹，培养良好品德，无论是工作还是生活，要做到“不该想的不要想，不该拿的不要拿，不该做的不去做”，不为任何私欲所动心，“勿以恶小而为之”。要明晰行为红线，深刻认识到100-1=0的道理，坚守合规经营理念，以制度为标尺，保持头脑清醒，时刻检视自身工作，找对工作方法，巩固优势、补齐短板，通过学赶超，激发活力，用爱岗敬业之心勇往直前，用平常之心看待个人得失，时刻保持警惕慎行，做有原则、有规矩的人。