为进一步增强各业务条线后备人才、案防专业骨干人员案防理念，推动各项案防管理工作落地执行，朝阳支行前置案防教育培训，邀请分行内控合规部李贞高级经理，于5月9日莅临支行开展“高浅人才训练营”案防专题培训，提前为后备人才植入案防理念，达成主动履职、人人案防共识。
李贞高级经理系统解读了涉刑案防责任制管理工作要点，从遏制作案动机和消除作案条件两个方面剖析了案防管理工作逻辑。
通过对《刑法》要点深入浅出的讲解、结合案例对新旧58项异常行为识别标准重点变化的分析，参训人员深入理解了案防管理工作的重要性，预在案前、前置管理治未病的必要性。
培训结合案例故事分析了近期热点异常行为、“两排查”管理重点，深入浅出的对总、分行近期重点案防工作进行了介绍，提炼了践行全链涉刑案防责任、做实做好员工异排分级分类工作的要点，培训内容具有实战性和可操作性，让参训人员记忆深刻、收获颇丰。此次培训为参训人员布置了“课后作业”，引导学员主动思考专业领域、本岗位风险隐患和防控重点，进一步提升案防培训效果。
通过此次案防培训，朝阳支行“高潜”人才、案防专业骨干、部分支行管理人员和合规经理对案防管理工作重点有了更系统的认识，对落实落细总分行案防工作要求有了具体思路，主动践行案防职责的意识强烈，案防理念进一步深植于心，支行要求参训人员以点带面，以身作则践行和传播案防理念。