5月9日班后，红卫支行营业室召开“解放思想大讨论”会议暨周例会，会议由网点负责人兰岚主持召开，网点全体员工参会，会议主要内容如下：
会议第一项，兰岚行长带领全体员工学习《关于“解放思想大讨论”会议精神》的内容。首先，兰行长结合实际，从客户群体、业务结构、服务质效方面提出网点主要存在三个问题，一是守存量，在拓增量上存在差距，难以“走出去”；二是业务结构不均衡，重零售，轻对公，公司业务相对薄弱；三是服务质效低，工单多，客户满意度有待提高；接下来，全体成员结合自身实际工作岗位，就日常工作中存在的问题积极展开讨论，并针对网点存在的问题发言献策：1.积极走出去，外拓工作要扎实开展，落到实处，不要浮于形式，积极拓商户，拓市场；2.深耕对公业务，在做好存量客户维护的基础上积极营销新客户，拓市场；3.提升服务质效，压降工单，做好客户服务，提升客户满意度；4、做好联动营销，各岗位尤其是柜面与大堂之间要相互联动，挖掘潜在客户；5、鼓励青年员工积极学习，提升业务办理水平及营销技巧。
会议第二项，对四月份各项指标情况进行通报分析。会议中，兰行长通报了四月份网点储蓄存款、金融资产、信用卡、个人养老金账户、三方绑卡、私银客户、代发工资、对公商户等各项指标完成情况，指出目前网点在代发工资和对公商户两方面存在短板，下一阶段的主要工作任务是积极“走出去”，做好商户拓户工作和代发工资单位客户维护，补齐短板，同时鼓励全体成员要转变思想，紧盯目标，尤其是青年员工，要大胆开口，大胆营销，形成浓厚的营销氛围，齐心协力，促进网点全面均衡发展。
会议第三项，对阶段性考核指标进行解读。兰行长针对上级行会议精神及工作任务，对下一阶段储蓄存款、中间收入、普惠贷款、商户拓户等考核指标进行逐一解读，提出网点要优化业务结构，在做好零售业务的基础上，大力发展对公业务，积极拓展商户和代发工资单位，联动营销信用卡、普惠贷款，基金理财等产品，促进网点整体转型发展。
会议第四项，网点副职邓丽华带领员工进行内控合规制度集中学习：
1.学习《十堰分行合规之窗（2024年第13期）》。
2.关于省分行2024年4月飞行检查情况的通报。
3.学习并分析2024年一季度95588工单。