为加强青年员工培养，优化运营主管人员结构，完善运营主管选育培用机制，5月9日晚，汴京农商银行在总行303会议室举行了运营主管储备人员选拔考试笔试环节。为确保本次笔试顺利进行，分管领导何洁会同人力资源部、运营服务部进行了监考，纪委办、审计稽核部进行现场全程监督。
分管领导何洁在笔试现场进行全程指导。
运营主管选拔考试严格按照省农商银行选人用人相关制度，坚持党管人才、以德为先、公开择优的原则，接下来将择期进行面试等环节。
此次笔试考试内容涵盖运营管理制度、反洗钱知识、临柜业务风险管控、授权业务及集中作业业务、风险警示教育、柜面知识等，在对被选拔人员进行了全方位的考核同时，也给广大干部员工指明了学习进步的方向。
本次选拔将从笔试、面试以及日常运营管理情况等三方面综合考评，不仅检验了青年员工的知识储备水平，展现了员工精神风貌，更为广大干部员工搭建了公平、公正、公开的选才舞台，唤醒了广大干部员工的梦想，激发了斗志，提振了信心，树立了以业绩论英雄的正确用人导向，在全行上下营造了一股比学赶超的学习氛围，真正达到了以赛促学、以赛促教、以赛促行的初衷。