为进一步提升中层干部管理和履职能力，打造一支具有较强管理能力、德才兼备的干部职工队伍，更好的推动医院高质量发展。5月9日下午，中层干部管理讲堂第六期培训正式开讲。本期邀请原北京大学教授朱恒鑫来院开展“医院科室管理与学科建设”专题授课。全院干部职工100余人参加培训，会议由副院长李杰龙主持。
院长胡章学对远道而来的朱恒鑫教授表示欢迎，他指出，中层干部管理讲堂的举办既是全面加强中层干部队伍建设的重要载体，也是拓宽管理人员发展思路的有效手段，更是加快推动医院高质量发展的核心措施。对做好培训工作，他提出三点要求：一是提高思想认识，做到学有所得。参训人员要合理安排好科室工作，静下心来，把学习当成一种提升境界、追求卓越、创造价值的途径。二是理论联系实际，做到学有所获。每期培训班所设定的课程内容全，范围广，有很强的理论性和实践性，在学习中，要联系科室工作和自身建设实际，带着问题去学习，汲取精华，蓄积能量，通过培训，积极实践，深刻思考，探索路径，使自身能力和水平提高达到一个新的层次。三是端正学习态度，做到学以致用。学习的目的在于运用，要在学精学透上下功夫，以学促行、以学促干，大胆实践，善于总结，勇于创新，在奋力谱写医院高质量发展新篇章中展现新作为。
朱教授以通俗易懂且风趣幽默的言语围绕医院不同级别管理人员进行定位，对打造科室核心竞争力、提高科室人员理论与业务技术水平、利用先进的绩效管理方法等方面向大家阐述了先进的科室管理理论，主题突出，内容丰富，特别是走进与会人员中的互动式讲解，为大家带来一场兼具理论与实践的学术盛宴，进一步拓展了参训人员的管理思路。
下一步，医院依然把干部职工培训作为一项重要的基础和战略性工作，一如既往的办好中层干部管理讲堂，进一步刷新干部管理理念、武装头脑、指导实践、推动工作，为医院高质量发展添砖加瓦。