自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。在全党开展党纪学习教育，聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，可以说正当其时、恰逢其势。从严治党的重点在于从严管理监督干部。各级部门要精准定位政治标准、深入落实政治锻造、持续净化政治生态，将从严管理监督干部这套组合拳落到实处，贯彻落实新时代党的组织路线，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
定好考核标准。各级部门要树立“用人必考其终，授任必求其当”的正确用人导向，把政治标准放在首位。深入开展干部考核、广泛征求群众意见，明确标准、严把程序，多看平时一贯表现，多听群众乡语口碑，多看岗位干事业绩，掌握最全面、最真实、最鲜活的情况，甄别勇挑重担的“排头兵”和推诿扯皮的“撂挑人”，甄别干出业绩的实干者和光说不做的空谈家，在干部的识别上有依据，在干部的选用上有标杆，将政治标准一贯到底，确保考核结果的真实性与准确性，坚决防止“带病提拔”，确保干部德配其位、才配其位，锻造高素质干部队伍。要强化考核结果的运用，重点关注和使用履职尽责、担当作为的干部，对不作为、假作为和乱作为的干部坚决调整，知人善任树立好导向。
锻造历练平台。干部在风险挑战面前有没有不怕动真、敢于碰硬的政治勇气，直接体现着干部的责任担当；在实践难题面前如何判断和决断，则展现了干部的应急处突能力。各级部门要构建干事创业的良好环境，在政治锻造上狠下功夫，激发干部锐意进取、知难而上的精神状态。将复杂严峻的环境、急难险重的任务作为考验干部胆魄的试金石，作为提升干部本领的进步梯，推动干部在政治历练中拓展见识、丰富知识、提升胆识，提升掌控局势、辨析形势的能力素质，从阅历之丰到经历之丰，从视野之广到思维之广，从意志之坚到行动之坚，在沉浸式历练中进阶式获能，在实践中决断果敢、有勇有谋，淬炼干部挑重担、能吃苦、打硬仗的作风，锻炼其知大势、善识变、防风险的能力。
涵养清风正气。要把从严管理监督干部和激励担当作为统一起来，把“治已病”和“治未病”相结合，将纪法和情理相贯通，将严管和厚爱相融合，为干部设置干事创业“安全区”，形成激浊扬清的良好政治生态，激发干部拼搏奋进的干事热情。执纪既要旗帜鲜明，也要融入温度，既要注重从严约束，也要注重关怀激励，要树牢容错不纵错、有错必纠错、改错不漏错的硬杠杠，同时设置科学有效的容错机制、清晰明确的容错内容，帮助干部卸下包袱、轻装上阵，推动干部从“有错”到“有为”转变。此外，要把“治未病”摆在更加突出的位置，既要开展严肃的党内政治生活，推动干部教育的常态化制度化，也要把严守纪律、清廉正派的新时代好干部标杆立起来，不断提升干部的思想觉悟，推动政治生态持续净化、持续向好，营造干事创业的浓厚氛围。