紫荆社区：党建引领解锁基层治理“幸福密码”

筑牢组织堡垒。实行县级领导联系和科级领导包抓制度，积极构建“社区-网格-楼栋-党员中心户”一贯到底的党组织链条，并将辖区老党员、警务员、维权员、物管员、调解员、援助员、业委会委员、社区法官、卫生监督员、“两代表一委员”等“十大员”纳入网格，与网格内社区党员、社区志愿者等共同组成网格管理工作队伍，深入开展各类活动，宣传党的政策，走访慰问老弱病残等困难群体。

凝聚治理合力。把社区发展的重点、居民生活的难点、基层治理的焦点问题纳入协商议事的重点内容，按照公家事、大家事、自家事进行“三事分流”，严格落实“大党委”会议制度，积极调动“大党委”成员单位参与社区工作重大决策和重要活动，商议决定社区建设、管理、服务方面的重大问题，推动辖区单位党组织与社区党组织结对共建，联合开展各类活动丰富居民群众生活，共创美丽和谐社区。

创新治理手段。以“五心”工作法为抓手，利用错峰工作制，坚持“线下＋线上”宣传，加强对《民法典》、禁毒反邪、养老诈骗、扫黑除恶、食品安全等知识宣传，扩大普法宣传面。及时掌握重点人员的动态情况，持续开展关心关爱，确保重点人员情况稳定、安全可控。定期开展流动人口“大清查、大排查”工作，特别是空置房屋、出租房屋的排查，消除安全隐患，全力以赴保障辖区群众的安全。

提升服务质效。推行“首接责任制”和“一次性告知”服务机制，借助政务服务一体机，对10类常办事项通过查看流程、材料提交、进度查询，实现“数据多跑路、群众少跑腿”的目的。依托党群服务中心，搭建勤蜂驿站服务平台，为网约车司机、快递外卖员等新业态新就业群体提供免费服务，解决他们喝水难、热饭难、歇脚难问题。有序推进社会福利与各类人群权益保障事业发展，做到低收入人群应保尽保，加强对残疾人、妇女、儿童、退役军人、困难家庭等群体的关心关爱。