2024年年初，石油新村支行紧跟并落实分行党委工作部署，积极拓展客户，全员力争为全年营销工作打下坚实的基础，开门红以来，支行积极发挥背靠中国石油昆仑物流公司的优势，在分行行领导和各条线部门的大力支持下，在支行长的外拓带领下，再次踏上了面向中国石油昆仑物流公司五湖四海驻地的外拓道路。
3月，在接到中国石油昆仑物流公司山东分公司近百余张社保卡到期的通知后，支行长即时布局工作计划，组织统筹支行运营人员成立运营外拓攻坚小组前往山东完成社保卡更换工作。支行外拓小组7天内共计前往山东各市配送中心11个，搭乘高铁、大巴、出租等多种交通工具往返1500多公里。共计更换及新开社保卡120余张，维护客户信息40余人，并积极开展宣讲我行零售业务、手机银行、理财与信用卡等产品优势。工作的开展得到了企业同事的高度认可，并对我行运营外拓小组的工作态度与执行力提出称赞。
在第一组外拓回行后，运营外拓攻坚小组一行人立即马不停蹄地前往湖南分公司与山西分公司办理社保卡更换与代发工资业务，其中在山西条件艰苦地区3天往返500多公里，4个配送点，办理社保卡更换百余张。并在企业宣讲我行零售业务与代发优惠活动，得到了企业同事的认可与信赖，依托分行领导与业务部门的大力支持，最终成功落地代发工资业务，这不仅仅呈现了我行业务外拓界面的扩大，也证明了运营队伍向多元化、全面化发展的能力。
此次社保卡更换工作和零售业务的开展有效满足了中石油昆仑物流公司部分客户的社保卡金融服务需求，让我行零售业务量得到了良好提升，新增客户数近百余人。增强了客户对于我行优质金融服务的可信度，使得我行品牌得到了有效的宣传。本次外拓任务的顺利完成赢得了各级认可，运营外拓攻坚小组使命必达，坚定了石油新村支行“走出去”的工作方式，也更加坚定了贯彻落实总分行对运营网点优化组合转型试点工作的决心。
2024年，石油新村支行将持续发挥“金驼铃”青年突击队与青蓝行动运营的不竭力量，增强运营保障能力并持续发扬“车轮上金融人”的精神，为有运油车车辙的地方送去优质的金融服务，为石油金融事业奉献出自己的一份力量。