5月8日班后，盘隆支行全体网点利用遵规守纪日活动认真学习《俞林局长在全辖银行业保险业和规建设推进（视频）会议上的讲话》精神。通过本次的学习，盘隆支行将进一步加强员工行为管理，深化合规文化建设，积极打造以“令行禁止”为核心内涵的合规文化，筑牢发展根基，为实现高质量发展保驾护航。
一是夯实根基，强化党建引领。加强银行业和保险业的合规建设是保障金融市场稳定和健康发展的重要措施 ，盘隆行充分认识到内控合规文化建设的重要性，把合规文化建设与党建工作同学习、同部署，促使合规教育常态化、具体化。通过主题党日活动等形式，总支书记带头讲风险合规案防课，开展“以案促学 以案为鉴”主题党日活动，深入学习合规典型案例，以身作则带动全体员工讲合规，层层压实合规风险责任，积极将合规文化理念深入日常党建工作中，坚持发挥好党建引领作用。
二是强化合规意识。盘隆支行并要求旗下八家网点充分利用每日晨会、夕会时间，组织员工学习合规制度，按不同岗位职责进行制度分析，针对日常业务操作中遇到的典型问题和案例，进行深入学习和剖析，引导全员“知规、守规、行规”，切实增强合规意识和责任意识。
三是落实员工行为排查制度强管理。该行要求要认真开展好员工异常行为排查工作，通过定期查询征信报告、查询个人营商电子营业执照等方式，及时了解员工八小时外的行为状态;定期开展谈心谈话、员工家访等，精准掌握员工的思想动态，主动化解苗头性问题。
四是强化合规警示教育。该行将合规警示教育工作同反腐败斗争工作结合起来，通过每周遵规守纪日及警示教育案例，引导员工增强"知敬畏、存戒惧、守底线”的主动合规意识，同时，用案例中的人的经验教训警示员工要严守业务合规底线，筑牢廉洁自律防线，依法依规办事、依纪依矩履职，不断提高自我监督和自我约束能力。
下一步，盘隆支行将持续秉承“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健"的风险合规文化理念，不断将合规文化理念内化于心、固化于制、外化于行，努力用高质量合规为全行高质量发展提供坚强保障。