为适应宣泰支行发展需求，进一步加强内训师队伍建设和管理，充分调动内训师的积极性，促进人才战略培养工作更上一层楼，同时总结一季度经营指标成果并找准“激情仲夏”主攻点与发力点，打造“乐于学习、善于分享、业务精通”的高素质团队，切实推动我行内训师队伍建设，有效利用内部资源，充分实现各业务条线专业知识和经验共享，提高员工培训质量，宣泰支行于5月8日通过“以赛带训”的形式开展内训师比赛，不断营造全员学习的良好氛围。
目前，宣泰支行共有内训师21人，一季度通过开设“大讲堂”、“厅堂沙龙”、“晨会练习”、“内部营销话术培训”等方式的带动，切实提升了内训的质量和效果，为宣泰支行一季度业绩飘红做出了突出贡献。
比赛开始前，宣泰支行党委书记、行长任志军同志发表讲话，鼓励比赛选手充分展现个人风采，并预祝大家取得优良的成绩。
比赛从存款营销、新型收单活跃、手机银行活户、金融服务专员、贷款营销五方面分组进行，各位内训师充分发挥自己的优势，展现自己的教学风采，不仅注重知识的传授，更加注重能力的培养和思维的启迪，通过生动的案例、实用的方法和深入的思考，传授了经营管理、市场营销、合规操作、业务办理、技能操作等各条线业务知识和技能，展现了内训师的最美风采。
全部选手宣讲结束后，宣泰支行党委委员、副行长周建业同志宣读《张家口农村商业银行股份有限公司宣泰支行“激情仲夏”外拓营销活动实施方案》。
经过激烈的角逐，此次比赛共评选优秀内训师五名，其余内训师均获得纪念奖。
把青春之我置于农商事业，以奋斗之我践行农商担当。宣泰支行将以此次内训师比赛为契机，进一步加强内训师队伍的建设，增强我行自身的自主培训能力，传授技能、分享经验、激发潜能，营造“人人爱学习、人人争学习”的浓厚氛围，提升员工战斗力、凝聚力，为张家口农商银行的发展提供人力资源支撑，增添发展动力。