为构建辖区和谐稳定的劳动关系，维护企业发展和职工的合法权益，实现双方共赢互惠，促进双方长远发展，经十里铺街道总工会指导，企业工会积极准备，2024年5月8日，辖区西安安居物业管理集团九鼎城市服务有限公司工资集体协商工作如期开展。
企业概况
西安安居物业管理集团九鼎城市服务有限公司，现有员工320多人，主营业务包括:″西安市米家崖廉租房小区、灞桥区向阳沟廉租房小区、天睦城澜岸小区、希望里天旭小区4家的物业管理、清洁服务、园林绿化工程、景观工程、室内外装饰装修等"。
协商过程
协商前，公司工会找准自己在协商中的角色定位，真正代表职工利益，协商好各个环节。协商代表的选举、协商议题的产生、要约发出和回复、协商会议前的沟通、相关资料数据的准备和提供、正式协商会议的召开、合同（草案）的审议、合同条款的公示等，每个工作步骤都严格依法依规进行，认真履行协商程序。
协商过程中，双方就工资增减方案、加班费计发基数、职工医疗保障等问题展开平等协商，经过三轮谈判，达成一致协议:
一、当企业出现两年连续盈利情形时（通常根据企业年度经营目标确定），全体职工的工资总额管理范围内，项目或职工工资总额在下年度增长幅度为3%；当企业经营出现两年连续亏损情形时，全体职工的全体职工的工资总额管理范围内，项目或职工工资总额不增长或下降幅度不超过3%。
二、工作日延长工作时间、休息日安排工作又不能安排补休、法定节假日安排工作的，分别支付150%、200%、300%的加班费。
三、职工患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
协商成效
通过此次集体协商，九鼎城市服务有限公司工企双方相互信任、目标一致，全体职工认知了自己的主人翁地位，与企业同舟共济，为企业发展和经济效益增长而共谋、共创、共赢。十里铺街道总工会将继续推进工资集体协商制度，促进辖区企业高质量发展 ，让职工生活更加美好！