为加强网点运营人员队伍建设，激发员工干事创业积极性，根据省行绩优网点运营人员专属激励工作要求，结合我行实际，制定了《淄博分行绩优网点运营人员专属激励实施细则》并于2024年5月6日向各支行开展《细则》政策宣导和详细解读。
会议由各支行运行管理专业分管行长、运行管理专业负责人参会，分行针对绩优运营人员的激励对象、参评资格、评选规则及流程、工作要求等进行详细解读，要求各支行按照实施细则，紧密围绕运营主管、客服经理岗位核心职责，根据分行计算的考评排名，做好绩优人员推荐和向网点运营人员政策宣导等工作。
下一步，淄博分行将按照专属激励实施细则，及时完成人员推荐评选工作，营造人人干事创业、创先争优的良好氛围，进一步增强基层一线运营人员的价值感、归属感和幸福感，助力网点竞争力提升和全行重点战略落地。