为进一步弘扬“五四精神”，加强青年员工队伍建设，增强青年员工干事创业的主动性，帮助新入职员工更有效融入工作岗位， 5月7日上午，兴山支行召开青年员工座谈会，支行班子成员、各部门负责人、新入职员工参会。
会上，各位青年员工激情满怀、各抒己见。他们分享了入行以来工作、学习和生活方面的心得体会及遇到的困难，围绕个人工作体会、业务发展、职业生涯规划、业务知识技能培训等内容进行座谈发言。同时，为支行业务发展建言献策，现场气氛融洽，充满生机活力。
在座谈中，支行行长黄河在认真听取所有新员工发言的基础上，充分肯定各位新员工近期以来在工作岗位的努力和付出，特别是在旺季营销攻坚战中展现出了团结紧张、严肃活泼、蓬勃向上的精神风貌。希望大家希望在以后的工作中能够：虚心学习、脚踏实地、敬畏制度、融入集体、服从管理、心情舒畅。
各专业条线分管行长结合自身的职业生涯历程分享各自宝贵的的工作经验，为新员工在岗位中遇到的问题答疑解惑。同时，结合支行各项业务发展现状，对青年员工提出殷切期盼。
本次座谈会后，为引导新入职员工提高业务素养和业务能力，兴山支行举行新员工拜师仪式。支行行长黄河宣读导师合约并致辞。黄行长表示，要充分发挥师徒“传、帮、带”的作用，师父要以身作则、言传身教、倾囊相授、尽职尽责，徒弟要端正态度，提高认识，怀感恩之心虚心求教，勤学多问。
随后，在支行行长黄河的见证下，四位新员工与导师签订导师培训合约，并行敬茶之礼。
本次座谈会进一步激发了青年员工干事创业、担当作为的热情，增强了使命感、归属感和凝聚力，也使青年员工对职业规划有了更加清晰的目标。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情，以蓬勃向上的姿态为支行建设贡献青春力量。