5月7日，葫芦岛分行组织召开2024年度人力资源优化提升工程推动会议。会上，总结了过去三年人力资源优化提升工程和组织人事工作成效，分析当前形势，研究部署了2024年人力资源优化提升工程及组织人事工作的方向定位、目标任务和实现路径。同时，对近年来在人力资源优化提升工程和组织人事条线工作中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。市行行领导，各支行行长、市行部室主要负责人，获奖集体和个人代表在主会场参会。
党委书记、行长常安作重要讲话
党委书记、行长常安作题为“奋楫扬帆 挺膺担当 在新征程上谱写组织人事工作新篇章”的重要讲话，以“六个全面提升”概括了三年来人力资源优化提升工程及组织人事工作取得的突出成绩，并结合实际，深刻分析了新时期葫芦岛分行组织人事工作面临的新形势新挑战，明确了做好今年人力资源优化提升工程及组织人事工作的总体要求，从做好党建引领、选贤任能、人才工作、资源配置和组织人事条线自身建设五个方面，对今年工作进行了系统部署，为2024年组织人事工作指明了方向、明确了路径，确保组织人事工作在全省走在前、当标杆、做表率。
组织人事条线表彰活动
第一篇章 “踔厉奋发强使命 行稳致远创佳绩”
对在推动葫芦岛分行高质量发展进程中涌现出的“五好”基层党组织和“五优”共产党员进行表彰，激励各级党组织和广大党员奋勇争先、干事创业。
曹宁宁副行长宣读表彰决定
播放表彰短片
表彰“五好”基层党组织
表彰“五优”共产党员
“五好”“五优”先进集体代表作经验分享
第二篇章“砥砺奋进四十载 感恩同行向未来”
对多年辛勤坚守、以专业敬业诠释忠诚、与工行高质量发展并肩前行的功勋员工进行表彰，同时，为“光荣在行”40年、35年员工代表颁发纪念章，激励全行员工不忘初心、踔厉奋发，在工行葫芦岛分行发展历程中走出坚定的步伐，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。
曹宁宁副行长宣读表彰决定
播放表彰短片
颁发“光荣在行”纪念章
表彰功勋员工
功勋员工代表分享心得感悟
第三篇章“奋楫笃行志不移 砥砺突破开新篇”
常安书记为连续两年年度考核结果优秀的员工代表颁发“优秀”“良好”奖章。
葫芦岛分行率先落实省行“五到三化”激励工作，常安书记为市场化激励考核达标的网点业务运营主管和客服经理颁发证书，鼓励广大干部员工时刻向先进看齐，不忘初心、牢记使命，持续奋斗、拼搏向前。
支行分会场
各一级支行其他班子成员、内设部室主要负责人，各网点主要负责人，支行人力条线工作人员通过视频在分会场参会。
通过此次会议，进一步坚定了全行干部员工的理想信念，树立了行内先进标杆，激励全行干部员工不忘初心、牢记使命，坚定信心、锐意进取，全力落实省行“168”奋进工程和市行“166”突破工程战略部署，加快实现葫芦岛分行“精品行”“模范行”发展目标，奋力谱写葫芦岛分行高质量发展新篇章！