为深入贯彻落实市分行一季度经营分析会和解放思想大讨论动员会精神，引导全行青年员工提振精神，直面问题，解放思想，统一行动，5月6日班后，高新支行组织召开第三次解放思想大讨论暨青年员工座谈会，支行领导班子、全体青年员工参会。
首先，高新支行团支部书记唐素云站在青年员工角度再次传达秦行长《以思想破冰 引领襄阳复兴》的主题讲话精神，同时表示高新支行思想大讨论是高质量发展的起点，并鼓励全体青年员工积极参与到团支部工作中去。
在场青年员工结合自身岗位实际，分别从科技赋能、创新思维、自身不足、团队合作、合规稳健等多个角度，轮流发表各自对解放思想大讨论的要点问题的思考。对“三个重点围绕”大家踊跃发言，献计献策，各抒己见，畅谈青春理想，展现青年活力。
青年员工张聪提出C行以咖啡为吸引点的营销策略，围绕我行在营销工作中如何创新和如何增加客户粘性展开讨论。
青年员工周小乔立足理财经理岗位，分享关于如何在信息化时代利用智能化系统，加快形成新质生产力的思考。
青年员工朱源明提出“解放思想”是“求变”的过程，从个人层面、工作岗位层面、社会层面谈论“求变”的重要性。
随后，支行副行长刘海燕肯定了本次座谈会中大家的用心发言，传达了习总书记五四青年节寄语，要求一是高新支行团支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想统领发展，着力用党的创新理论凝心铸魂，打造高新支行青年突击队“年青”品牌；二是青年员工要立足本职岗位，在乡村振兴、社会服务、普惠金融、资产业务、负债业务等各方面挺膺担当；三是要扎实落实秦行长所提出的“四要工作法”，为奋力推进襄阳分行高质量发展贡献高新青春力量。
支行副行长杨悦提出青年员工一是要坚定理想信念，志存高远，强调“党建引领”的重要性，要求青年员工思想、行为上都要与上级行党委保持一致；二是要善学善为，脚踏实地；三是要勇于担当，知行合一；四要内控先行，心有所畏才能致远。
高新营业室网点行长白晓龙对青年员工的工作提出肯定，要求青年员工要明确自身岗位职责，找短板、有思路、多交流，同时后期将借晨会夕会时间，鼓励青年员工对岗位工作经验、网讯写作经验等进行讨论交流。
最后，高新支行党总支书记、行长邵军对本次活动进行总结，同时提出：一是希望青年员工深刻领会“七个势在必行”的重要性，充分认识“四要工作法”的必要性，奋力投入“做人精气神，做事比拼赢”的氛围中去；二是希望高新支行青年员工通过大讨论更进一步转变思想作风，在统一思想的过程中落实到实践中去；三是希望青年员工全方位发展，邵行长着重强调秦行长对培养青年干部以及网讯写作的重视，通报了高新支行网讯写作工作情况，要求全体青年员工紧紧围绕秦行长的讲话精神，要在做好本职工作的同时，通过网讯写作提升自身综合素养。
通过本次座谈会，高新支行青年员工深受鼓舞、斗志昂扬，高新青年将紧紧围绕市分行党委的指挥棒，以思想破冰，把红旗高举，踏出荆棘之路；鼓击春雷，直破烟雾波涛。