小别人间四月春，奔赴五月夏花约，人生多灿烂，前途尽朗途。在这样一个充满激情与活力的季节，为提升新锐营成效，进一步规范新锐营运作模式，喀什分公司大个险于5月6日上午隆重召开新锐营4月总结暨5月开营典礼。全区13家单位支公司经理，新锐营营长、辅导员及全体营员整装待发，共同踏上了寿险生涯新征程。
新锐营的召开得到了公司领导的高度重视，前期做了详细的工作部署。中国人寿喀什分公司党委委员、副总经理毛海防，个险企划部经理赵建梅，营销发展部经理王媛，个险培训部经理王敏，收展发展部经理祝莎莎出席了本次会议。各支公司有效落地各项工作，全面调动内外勤管理干部，选出了14位优秀的外勤管理干部作为营长。同时各单位也以高标准筛选了辅导员及优秀新人。启动会上共计参会14位营长，19位外勤辅导员及268位新人伙伴。面对新征程，各位将士早已蓄势待发。
总结不仅仅是回顾过去，更是展望未来，首先通过通报营内4月各项数据达成情况，进一步分析了各单位运作亮点及不足，要求各单位能在工作中发现问题，共同探讨，并借此机会总结经验、积累教训，为新一月顺利展开工作打好基础。
接下来个险培训部王敏经理针对新锐营工作模式做了详细介绍。通过对新锐营各项资源投放，管理层配置及营内季度、月度及周单元重点工作内容进行宣导，让各单位明确了方向。同时为进一步规范新锐营运作，让新锐营在公司五六联动业务发展中发挥最大效能、明确目标、把握节奏，王敏经理对新锐营5月重点工作做了部署安排。
新锐营的成功需要各位营长辅导员的细心带领，离不开主管的大力帮扶，更是需要各位新人伙伴的全情投入。面对新征程，各单位将士早已蓄势待发。在即将踏上新锐营这个精彩征程的关键时刻，各单位新锐营新人在营长的带领下展示风采，各位营长表达了对新锐营高效组织运作的决心，新人伙伴表达了对新锐营的期望及必胜的信念。
为了给各位新人团队提供更好的领队者，公司精心挑选出团队中不管是业务能力还是管理能力都非常突出的佼佼者作为新锐营营长及辅导员。营徽是新锐营伙伴的专属标识，也是至高荣誉及责任担当的象征，为能够明确责任与担当，举行了隆重的佩戴营徽仪式，由毛海防总和赵建梅经理亲自为营销一部新锐营营长及辅导员佩戴营徽。各单位也同步在各职场进行佩戴营徽仪式，对营长辅导员寄予厚望。
本次新锐营的召开公司各级领导高度重视，全力支持，开营启动会上喀什分公司党委委员、副总经理毛海防带来领导致辞。毛总在讲话中对各单位新锐营寄予了厚望，并提出以下要求∶
第一、各单位内勤做好营内全流程管理，内外勤有效沟通，全面发挥各岗位职责。
第二、聚焦育成，上下四级联动。杜绝新老团队脱节现象，充分调动主管与推荐人参与新人成长每个环节中来。
第三、规范运作再提效。标准化运作，关注成效。在五六联动中凸现新人队伍的价值，营长辅导员自我养成的价值。将新人培养成职业化专业化的国寿新人。
新锐营是为打造新一代职业化、专业化国寿新人而设立的全周期育成训练营，是国寿为新人提供的独立、专享的发展空间。接下来为带领全体新人伙伴明确目标、坚定信念，共同诵读入营誓词。相信各位学员定将誓言转化为行动力，格尽职守，以最高的热情、最专业的服务实现个人的成长。
新锐营是国寿为新人提供的独立、专享的发展空间，更是集公司各项优势资源，集万千宠爱于一身的大舞台。相信在公司领导的大力支持下，营长辅导员的带领下，在主管的大力帮扶下，在各位营员的严格落实下，喀什分公司新锐营一定能打出水平，赛出佳绩，实现新人育成新突破！