宁陵县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于抓党建促乡村振兴的重要指示批示精神，着力强堡垒、抓班子、育队伍，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，以党建引领激活乡村振兴新动能，为加快中国式现代化宁陵建设提供坚强组织保障。
建强基层组织，夯实乡村振兴“桥头堡”。健全完善“五步工作法”，推进党组织标准规范建设，及时发现和帮助解决班子软弱、管理混乱、功能弱化等党组织软弱涣散问题。开展“党建述职评议”“乡村振兴擂台比武”“强村带弱村”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”，推进党支部“三化”建设。运用现代信息技术手段，依托镇、村党组织和网格，健全完善方便快捷的服务信息平台，加强对发展乡村产业、创新基层治理、化解矛盾纠纷等方面的精准指导，帮助完善基础设施及相关功能，更好为群众提供精准化精细化服务，构建领导有力、功能完善、运转有序的“战斗堡垒”。
实施头雁工程，配强乡村振兴“领头羊”。打造“培训平台”，将村党组织书记培训纳入全县干部教育培训规划，重点围绕实施乡村振兴战略、加强基层党组织建设、强化党风廉政建设等方面设置课程内容，举办“书记论坛”活动，推动村党组织书记学问思辨、取长补短、互促互进。推行村干部“底线”管理机制，完善任职资格联审机制，规范村级重大事项报告流程，制定村党组织书记履职“负面清单”，坚持“触线必究，从严管理”原则，优化管理模式。实行岗位目标责任制，将年度岗位目标完成情况和民主评议结果纳入综合考核结果，与评先评优相结合，切实营造“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”的氛围，推动各类资源向基层下沉，为基层干事创业提供更好条件。
加强人才育用，注入乡村振兴“源头水”。做好乡土人才培养工作，坚持抓基层、打基础、固根本，实施“四步培养法”，从源头上解决农村干部人才匮乏、素质不高、结构断层的问题。分类别、精准化做好基层党员管理工作，按照农村年轻党员、困难党员、流动党员三类，采取“分任务、干实事、促成效”的方式，深入基层一线工作，帮助年轻党员提能力、敢担当、有作为。结合产业发展需求，完善土地流转、科技推广服务、农业基础设施建设、品牌打造等扶持政策向乡土人才倾斜，优先对纳入人才库的农民实施惠农项目，组织技术人员分包到村到户，跟踪指导农村实用人才科学发展现代农业，注重“实际、实用、实效”，提供“零距离”服务，强化农村实用人才培育效果。
聚焦富民兴农，推进乡村振兴“现代化”。加强政策宣传，成立惠农政策宣传小分队，深入乡镇开展以“宣传惠农政策，助推乡村振兴”为主题内容的惠农政策宣传活动，采取进村入户、发放宣传资料、面对面宣讲等形式，细心解读耕地地力保护补贴、农机具购置补贴、农村公益岗补贴等惠农政策，真正做到“惠农政策全覆盖、干部群众人人知”，激发群众的首创精神和内生动力，引导群众积极投身乡村振兴。着力构建“公司+合作社+农户”利益联结机制，充分发挥龙头企业和专业合作社对农户的带动作用，提高农业的组织化程度，大力发展“酥梨、葡萄、花生、扁蛋等县域富民产业，推进农村一二三产业融合发展，促进农业高质高效，农民富裕富足。将乡村文化产业建设融入乡村经济社会发展，通过赋予农业和农产品以乡村传统文化内涵，有效提升农产品文化品牌效应，实现产业发展、文化禀赋和生态资源的深度有机融合，为广大农民群众实现生活富裕提供坚实的增产增值增收保障。