5月5日下午，沛县支行以“青春激昂、强行有我”为主题，举办青年员工座谈会。行领导与青年员工围桌而坐，亲切交谈。
座谈会首先播放了员工行为管理警示教育片，纪检合规专员通过近些年发生的真实案例以案说法，以身边的事教育身边的人，并重点对建行“三十条禁令”的内容再次进行宣讲和解读，提醒青年员工在工作中坚守合规底线。
青年员工以支行推荐阅读书目，华为公司内训教材《以奋斗者为本》结合自身工作谈读后感想:个人价值要在实干中和业绩中得以体现，“奋斗者”要有“狼性”特征，要有不屈不挠、敢于承担的精神，要以“奋斗者”的心态战胜工作中的困难。青年员工还围绕支行业务发展、个人职业规划、工作生活感想等方面，结合自身工作及生活经历，谈成长、谈体会，交流内心感悟。
与会行领导认真聆听每一位青年员工的发言，并表达了对青年员工们的殷切希望。鼓励青年员工在做好本职工作的同时,要主动接触学习其他业务，全面发展、做综合型人才;在工作中要发挥个人特长、做好团队协作;要总结经验和方法，充分发掘工作价值，避免辛苦的无效劳动。
座谈会的最后，辛行长做总结发言。首先肯定了青年员工为支行发展做出的努力。沛县支行十分重视青年员工的成长与发展，为每一位青年员工提供展现自我的发展平台。鼓励青年员工根据自身情况树立短期和长期目标，做好职业规划、人生规划。提醒青年员工在工作中要调整好心态，脚踏实地工作，不断提升自身的综合能力。要抓住机遇、敢为人先、拒绝躺平，跳脱舒适圈。
此次座谈会为青年员工搭建了良好的沟通交流平台，团结了青年力量、凝聚发展共识。青年员工们表示，将认真消化座谈会的所得所思，并转化为工作动力，进一步增强自身业务能力，奋力进取，为沛县支行强行之路书写青春华章。