走进“基层山海”，让人力政策“一路生花”——鞍山分行人力资源部开展送培训到网点活动

        鞍山分行人力资源部在旺季结束后，第一时间组织开会研讨，审议宣讲材料，确定调研内容，部署“深入网点送培训”计划。第一批对辖内所有城区网点进行了宣讲，惠及497名一线员工。

        宣讲团队利用晨会和安全月例会，力争将各项倾斜一线政策传导到网点的每一名干部员工。宣讲内容涵盖基层党建、请休假报批、薪点晋升、职等晋升、员工福利、因私出境管理和考勤管理等七个方面；针对同事们对一次发薪的工资组成、网点一线补贴、岗位补贴和交通补贴等提出的疑问，具体分析、一一解答。宣讲会后，人力资源部通过问卷调查、座谈会和个人访谈等形式，就网点班子运行情况、干部作风特点和储备并发现优秀青年干部员工情况进行常态化调研，并进一步摸排基层网点用工情况，了解网点在三岗位组建、职工年龄结构和待补充岗位等方面的需求。

        每一名基层员工都是鞍山建行的宝贵财富，在推动鞍山建行高质量发展的征程上，人力资源部将进一步提升精细化管理水平，紧盯基层员工发展之需，搭建人才成长平台，为新质生产力汇聚强大的人才支撑；赋能基层员工职业发展，解决职业发展的不明，激活人才创新“内动力”。