人间四月，春暖花开，生机盎然。在这个充满希望和温暖的季节里，我们怀着感恩之心，向业主方表达最诚挚的谢意，感谢您长期以来对物业服务工作的支持与理解。为了构建和谐院区，营造安全、整洁、舒适的就医环境，我们不断努力提高物业的服务水平，以期让每一位业主都感受到我们的用心与努力。现将4月份的物业工作简报呈现给您，愿我们的努力与付出，换来您的百分满意与信任！我们一起用心前行，共同打造一个更美好的就医环境。
参加公司拓展培训后分享
4月19至20日参加公司拓展培训后，在各种培训课程和讲座中，我们深感受益匪浅。特别是在创新小技巧竞赛中，我们不仅仅是为了比赛而比赛，更重要的是要学以致用，将比赛中学到的各种保洁小技巧运用到日常工作中。比如，学会如何高效清洁洗手池和地面边角周边防漏水胶的除霉，这个除霉问题一直是我们头大的问题。受到平南服务点的启发后，回来马上组织员工积极配合实验真的是效果立即见效，让我们的保洁员们信心满满。不只单单这个小技巧还有许多许多服务点的小技巧真的受益良多，不但可以让我们在清洁过程中既保证清洁效果，又避免对环境造成污染，可以提高我们的工作效率，节约时间和精力，为我们的工作贡献更多的价值。感谢公司给予我们这次宝贵的学习机会，让我们一起努力，学以致用，共同进步！
保洁篇
保洁日常完成工作：
1、本月重新划分各班主管的区域及分析各班卫生存在的高难度、中难度、低难度的难点卫生进行细化，督促各班主管逐个科室整改。
2、妥善安排处理好紧急突发事项水管爆新生儿科、内三科二楼、普外科等紧急卫生的处理。
3、组织主管对门诊楼的污物间跟进打造6S及日常维护工作。
4、安排员工及时清洁医院近段翻修更换外科楼的卫生间便池、管道和水箱，完成科室外科楼2-6楼。
5、组织保洁员工协作拆骨科9~8楼床帘给洗衣房清洗后穿挂工作。
6、完成打造污物间6S：新生儿科、重症室ICU、内三科1楼核实共振，门诊楼的工作车6S整改的。
7、4月6日、30日上午协助医院潘科长整理新1楼杂物房及做专家楼宿舍2间。
8、4月12日组织外围员工清扫宿舍区以及清除杂草.打扫地下室停车场卫生。
9、完成五一节假期的值班工作安排及强调员工交通安全注意事项。
10、4月30日五一假期前跟院方领导共同对院内进行全面安全大排查工作。
培训篇
各班培训内容：
1、4月24日至25日跟进各班保洁培训会，带领员工走科室分析存在的卫生质量严重问题。
2、4月28日召集全体员工培训沟通技巧塑造完美服务态度及分享学习回来的知识及小技巧，颁发优秀员工奖。
3、组织全体员工参加院方安排的第三方消防安全培训。
4、B班保洁完成终末消毒及卫生间清洁消毒流程培训。
5、A班保洁完成玻璃清洁流程培训。
护工篇
护工的日常工作及培训工作：
1、1日至3日招聘新护工并培训新护工各项护理业务技能。
2、跟进护工晨间护理工作及护理现场管理工作。
3、2月22日至23日考核两名新护工的各项护理技能。
4、4月23日培训护工含氯消毒剂的配制及使用方法。
5、逐个考核护工个人卫生及防护技能。
下月工作计划
1、督促各班主管查漏补缺，全面统计好所有科室的6S所差的各类标签，进行制作。
2、组织保洁一起完成内科楼一楼大厅及综合楼一楼大厅的高处卫生清洁工作。
3、策划护工护理技能竞赛活动方案并跟进执行。
4、组织各班主管给保洁员工组织技能竞赛活动方案并跟进执行。
5、5月20日参加上林人力资源这边向外招聘保洁员工作。
6、全面跟进各班主管加强整改卫生存在问题，全面提高卫生质量。
7、继续跟进各班6S工作的制作及维持维护工作。
8、培训护工护理服务内容及接待患者入院流程 。
9、培训团队对各科室6S工作的日常维护维持工作。
10、培训全体员工消防安全知识及交通安全意识。
11、培训保洁员值班室、更衣室、办公室、护士站、配药室清洁流程。
12、培训保洁员卫生间的清洗流程和锐器盒及垃圾的分类、垃圾袋的套法。
四月已逝，感谢四月份给予我们的一切经历和教训，让我们更加成熟和坚强。期待五月的到来，希望在新的一个月里，我们能够更加团结协作用心前行，共同努力，共同进步！
在医院中，保洁员、护工和秩序员是医疗服务中不可或缺的一环，他们默默地为医院的运转和患者的安全提供着重要的支持和服务。保洁员负责医院的清洁卫生，护工负责患者的护理照料，秩序员负责医院的秩序维护，他们的辛勤劳动和无私奉献，为医院的正常运转和患者的安全健康贡献了巨大的力量。五一劳动节即将到来，让我们向医院的保洁员、护工和秩序员致以最诚挚的敬意和感谢！他们在医院的各个岗位上默默奉献，用自己的辛勤劳动和细心服务，为医院的整体形象和患者的舒适体验做出了重要贡献。让我们共同为医院的保洁员、护工和秩序员点赞，让他们在五一劳动节这个属于劳动者的节日里感受到光荣和尊重！祝愿大家五一节快乐！